很多朋友对于哪些情形属于认定工伤的情形之一和不能认定工伤走人身损害程序不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、新劳动法上下班途中工伤认定标准
1、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：
2、(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3、(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4、(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。
5、由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。
二、什么情况下做伤残因果关系
1、要申请工伤赔偿的时候需要做工伤鉴定。
2、申请工伤认定，不需要对工伤事故进行因果关系鉴定。所谓因果关系鉴定，即疾病与工伤关联性鉴定，是指治疗工伤中，不是工伤的疾病，是否由工伤导致，有劳动能力鉴定委员会进行关联性鉴定确认。
关于哪些情形属于认定工伤的情形之一的内容到此结束，希望对大家有所帮助。