大家好，关于辞职后五险一金怎么处理很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于不在单位干了五险一金怎么办的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
离职后之前交的五险一金该怎么办
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;
月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。
不在单位干了五险一金怎么办
首先很高兴能回复你的问题，其实五险一金的购买和你在不在单位没有必然或者直接关系。这是一份社会保障，只要缴纳保险费用就会生效，至于是单位缴还是自己缴根本没有区别。只不过有单位的话，单位会按比例缴纳一部分，你自己缴的也就少了。不过呢，羊毛出在羊身上，实际没什么区别。
所以说，你离开单位了，并不会影响你的五险一金，自己去社保局缴纳就行了。即使时间拉长有断层，你也可以补缴来解决问题。只不过因为没有单位缴纳的那一部分，所以自己缴费就比原来更高了一些。除此之外，没有什么太多影响，不必过度担心哈。
另外，我个人其实觉得买保险还是要注意算账。除了医疗保险，其他所谓失业保险之类的还是多考虑点，因为这个费用不会按比例给你，也就是说不会计算物价波动。举个例子，你现在买保险，30年后每个月能给你3000，一直领到你挂。好像还行啊，但是你想想这个3000块跑得过物价么？未来看不到，那看看以前。30年前的300块等价于现在至少5000了，但是现在每个月给你300有用么？所以，你这30年后每月3000真的没啥意义，算算利息再做决定吧
辞职当月的社保怎么扣
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;
月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。
离职后公司社保不给减员怎么办
你只要办理了离职手续，解除劳动合同关系以后，单位必须要给你办理社保停保减员手续的，公司补给你办理那就要每个月给你交社保，你可以要求公司尽快办理。
辞职不干了社保应该怎么处理
如果辞职不干了没有继续缴纳，有没有交过年限？社保会自动冻结啊？如果在该地区继续上班。可以向用人单位申请继续缴。
如果到其他地区工作，可以向社保局申请迁移。到工作地区继续缴社保，也可以自已交。
职工社保交五年后离职了怎么办
有上、中、下三策供你选择：
上策：继续找单位工作，由单位继续为你缴纳职工社保。
中策：自己缴纳灵活就业人员社保。
下策：申请退回你自己所缴纳的费用。
事业单位社保转个人怎么办理
离职后单位社保是不需要转成个人缴纳的?，离职后，单位就会不给你交社保了，那么你的社保便自动转到流动人口社保窗口了，自己去社保局交社保就可以了。
个人交社保的流程：个人缴纳社保，一般只交纳养老保险和基本医疗保险。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
好了，关于辞职后五险一金怎么处理和不在单位干了五险一金怎么办的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！