被告劳动仲裁,企业无需缴纳罚款。根据我国法律规定，当事人提起劳动仲裁，若企业败诉后，企业应当向劳动者支付补偿或改变处理决定，且劳动仲裁委不具备处罚权。因此企业无需缴纳罚款。
一、
被告劳动仲裁,企业罚款吗
劳动仲裁后公司不会被处罚款。
1.劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错，是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉，就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定，不存在罚款问题。
2.按照我国的相关规定，劳动监察主体对违反劳动法的监察相对人具有强制调查权和一定的处罚权，但对被监察事项无调解权。而劳动仲裁机构对劳动争议有调解权,对争议纠纷时享有裁决权，但无处罚权。因此，仲裁委裁决完或调解好劳动争议的案子后，仲裁委无权对违法企业做任何处罚。处罚由劳动保障行政部门负责。
二、
劳动仲裁的管辖怎么确定
劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定，劳动仲裁管辖权主要有两个地方，一个是劳动合同履行地，一个是用人单位所在地，上班地点属于劳动合同履行地，用人单位所在地属于公司注册地，找法网提醒您，职工想要申请劳动仲裁的，可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。
三、
被劳动仲裁公司需要请律师吗
被劳动仲裁公司不一定需要请律师，但聘请律师代理的,有利于更好的维护自己的权益。对于不熟悉劳动仲裁和诉讼相关实体和程序内容的劳动者或者用人单位,可以聘请律师代理案件,律师代理案件一般是按标的额大小进行收费。