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本文目录
- 伤情鉴定过了时效期怎么办
- 劳动仲裁时效过了三年怎么办
- 通过劳动仲裁可以补缴几年社保
- 劳动仲裁以过时效(实际上没过)由驳回补交社保请求怎么办
- 劳动仲裁开庭审理被申请人承认了关系可是申诉期时间过了怎么办
- 劳动仲裁已过了劳动仲裁时效驳回上述，法院还能受理吗
- 补缴社保税务部门要求要有劳动合同或者法律文书仲裁时效已经过了
伤情鉴定过了时效期怎么办
1、先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》。
2、再到劳动局申请仲裁，劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉。
3、然后法院会看厂方的意见，如果厂方同意按工伤保险待遇赔偿，法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定，按工伤保险待遇判决。
4、如果厂方同意按提供劳务者受害纠纷处理，法院则直接按提供劳者受害责任纠纷判决。
劳动仲裁时效过了三年怎么办
一些当事人由于种种原因而耽误了劳动争议的申诉时效，劳动仲裁委员会应当区别情况，分别处理：
(1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。
(2)当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的情况。例如，因地震、水灾、火灾等现象产生的或者因战争或其他类似的军事行动等社会现象而产生的情况。“其他正当理由”则范围很宽，例如当事人不知道有仲裁委员会而向其他部门申诉延误时效或者生病，或者童工的法定代理人未确定等等，至于“理由”是否正当，则应由仲裁委员会认定。
(3)申诉时效届满还要查明有无申诉中止的情况。如果扣除中止时间后不超过申诉时效的，仲裁委员会应依法受理。
超过申诉时效的劳动争议应分以上三种情况处理。
劳动争议解决的方式有很多，劳动者需要根据自己的具体情况选择一个较好的解决方式，在实践中很多劳动者都选择劳动仲裁来解决劳动争议。那么劳动者该怎么申请劳动仲裁呢，如果过了劳动仲裁时效怎么办，劳动仲裁委员会还会受理这一劳动争议吗，如果不受理的话能不能直接起诉呢，这样的问题不妨请教专业的律师，更可以请律师帮忙申请劳动仲裁。
通过劳动仲裁可以补缴几年社保
以劳动仲裁的结果为准，劳动仲裁要求补交几年社保，就能补交几年，按社保现在的规定。单位或个人补交是补不进去的，换句话说，社保现在是不存在补交的，但劳动仲裁是属于法定的程序之一，劳动仲裁的结果，具有法律强制性，劳动仲裁要求补交社保费，各方都得遵守。
劳动仲裁以过时效(实际上没过)由驳回补交社保请求怎么办
如果法院经审理查明确实超出仲裁时效的话，也会驳回你的诉讼请求的。你要想办法证明自己没有过时效，或者曾经主张过权利（时效存在法定中断情形），或者时效有法定中止情形。
劳动仲裁开庭审理被申请人承认了关系可是申诉期时间过了怎么办
如果超过法定的期限起诉，那是有可能被驳回诉讼请求。前不久刚刚在处理破产清算的一个职工债权，便是因为超过诉讼时效问题而被法院驳回起诉。当然，因为劳动争议案件的案件受理费相对较少，所以损失也不是很大，但实实在在被拖欠的工资却是拿不回来。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
这是关于劳动报酬争议仲裁的时效规定。作为劳动者应当在劳动关系终止后一年内依法申请仲裁，否则将因超过诉讼时效而被驳回诉讼请求。当然，诉讼时效不仅存在于劳动争议案件，对于其他民事纠纷同样存在事实时效问题。维权应当依法及时提出，否则有理都将败诉。
劳动仲裁已过了劳动仲裁时效驳回上述，法院还能受理吗
一些当事人由于种种原因而耽误了劳动争议的申诉时效，劳动仲裁委员会应当区别情况，分别处理：
(1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。
(2)当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的情况。例如，因地震、水灾、火灾等现象产生的或者因战争或其他类似的军事行动等社会现象而产生的情况。“其他正当理由”则范围很宽，例如当事人不知道有仲裁委员会而向其他部门申诉延误时效或者生病，或者童工的法定代理人未确定等等，至于“理由”是否正当，则应由仲裁委员会认定。
(3)申诉时效届满还要查明有无申诉中止的情况。如果扣除中止时间后不超过申诉时效的，仲裁委员会应依法受理。
超过申诉时效的劳动争议应分以上三种情况处理。
劳动争议解决的方式有很多，劳动者需要根据自己的具体情况选择一个较好的解决方式，在实践中很多劳动者都选择劳动仲裁来解决劳动争议。那么劳动者该怎么申请劳动仲裁呢，如果过了劳动仲裁时效怎么办，劳动仲裁委员会还会受理这一劳动争议吗，如果不受理的话能不能直接起诉呢，这样的问题不妨请教专业的律师，更可以请律师帮忙申请劳动仲裁。
补缴社保税务部门要求要有劳动合同或者法律文书仲裁时效已经过了
如果仲裁时效已经过期了，那就没有办法进行补缴了，因为国家规定现在个人社保不能够进行补缴，只能每个月按时缴纳在个人账户里累计时间
文章分享结束，申请劳动仲裁过了时效怎么办和劳动仲裁时效过了三年怎么办的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！