很多朋友对于保洁人员是劳动关系吗和与单位终止劳动关系不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、保洁劳动也可以说成什么
1、城市清洁工一般叫“环卫工人”、“保洁员”，尊称“城市美容师”。
2、保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
3、2020年7月21日，在人社部发布2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业中，排行第5名。
二、保洁员是洗碗工吗
不是，保洁员和洗碗工是两个不同的工作岗位的，保洁员负责的是单位所安排的个人卫生清扫区域整理，而洗碗工的岗位是在负责厨房的碗筷清洗，冲刷和消毒等工作。
三、职工家属在单位干保洁可以吗
您好，职工家属在单位干保洁是可以的，但需要符合单位的招聘政策和要求。一般来说，单位会优先招聘职工家属，但仍需按照一定的程序进行招聘，例如面试、签订合同等。另外，职工家属在单位干保洁也需要遵守单位的工作规定和要求，履行相应的工作职责。
四、内保洁和外保洁的区别
1、区别之一，区域不同。内保洁工作区域在室内，包括工作场所和公共区域的清洁；外保洁工作区域是室外，包括建筑物外立面和道路清洁及垃圾清运。
2、区别之二，要求不同。内保洁工作要求是随时随地，特别是公共设施人流较大，卫生程度涉及公共安全；外保洁工作要求是定时定点，特别是办公场所回避办公时间，卫生程度涉及公众形象。
五、物业公司聘请保洁不买社保合法吗
1、不合法，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。
2、如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
六、清洁工属于编外人员吗
1、一般来讲，清洁工属于编外人员。编外人员是指与机关、事业单位、企业单位签订劳动合同，依法享有劳动报酬，且不属于该机关、事业单位、企业单位编制内的从事各类固定工作岗位的人员。
2、清洁工一般是通过与物业管理公司或者保洁服务公司签订劳动合同，为业主提供清洁服务的员工，不属于业主所在单位的编制内人员。
七、保洁员60岁以上劳动合法吗
很高兴回答你这个问题，不合法，因为，根据我国的劳动法规定，男同志到了60岁，女同志到了55周岁，就已经到了退休的年龄，相关的单位，不能够和60周岁以上的男同志以及55周岁以上的女同志在签订劳动合同，如果签订了劳动合同，就违反了劳动法的相应规定，因此，使用60周岁以上的男同志和55周岁以上的女同志做保洁员是不合法的，我的回答仅供参考，谢谢，
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