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律师解答：
离婚的公司，法定节假日放假。根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，公司在法定节假日安排员工工作的，应当依法支付加班工资。
法律依据
第44条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。