公司被收购了对员工有影响，劳动合同主体变更，但劳动者仍可以继续在公司工作。公司收购的流程是对收购企业进行调查，明确企业收购目的，成立企业收购小组，签订收购协议等。
一、
公司被收购了对员工有影响吗
公司被收购了对员工有影响，员工与原公司的劳动合同关系继续有效，只是劳动合同的主体变为了员工与收购后存续的公司。找法网提醒您，员工仍然可以在收购后存续的公司里工作。
二、
公司收购的流程是什么
公司收购主要有以下流程：
1.对收购的目标进行初步调查和明确企业收购的目的；
2.成立企业收购工作小组，负责收购工作；
3.对目标公司的营业、资产和盈利进行调查，根据市场初步确定收购价格；
4.和收购的企业进行谈判，签订收购协议；
5.资产移交，企业合并；
6.办理企业工商变更登记。
三、
公司收购是并购吗
公司收购和并购不一样。收购和并购都是企业合并的方式，它们之间不完全一样，找法网提醒您，其存在一些差别具体如下：
1.在并购中，被合并企业作为法人实体不复存在；在收购中，被收购企业可仍以法人实体存在，其产权可以是部分转让。
2.并购后，并购企业成为被并购企业新的所有者和债权债务的承担者，是资产、债权、债务的同一转换；在收购中，收购的企业是被收购企业的新股东，以收购出资的股本为限承担被收购企业的风险。
3.并购多发生在被并购企业经营不好，财务状况不佳的情况下；收购一般发生在企业正常经营状态下。
4.并购是指两个企业合为一体；收购仅取得对方一定的控制权。