大家好，如果您还对生育保险条例不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享生育保险条例的知识，包括生育补贴2023年新标准个人得多少的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 河南2022生育津贴领取条件及标准
- 未缴满9个月的生育险，如何能报销及领取
- 生育险交满一年是指生孩子那天满一年还是报销之日满一年
- 生育补贴2023年新标准个人得多少
- 山东生育津贴2021年新标准
- 社保生育津贴2021年新标准
- 江苏省生育津贴2021年新标准
河南2022生育津贴领取条件及标准
一、领取条件
1、用人公司早已为职工全额交纳生育保险费并累计满12个月；
2、享有生育保险待遇期内处在按时足额交费情况，从参保交费次月1日起享有生育保险待遇；
3、参保人符合计划生育。
二、领取标准
（一）怀孕满28周以上生产或是引产的，享有90天生育津贴;难产的提高15天生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个宝宝提升15天生育津贴;晚育的提高90天生育津贴。
（二）怀孕满12周不满28周小产引产的，享有42天生育津贴。
（三）怀孕满8周不满12周小产的，享有30天生育津贴。
（四）怀孕不满8周小产的，享有15天生育津贴。
小产引产，需由医保定点医院开具的妊娠终止相关证明或指定计划生育服务机构出具的计划生育手术证实（三联单），企业计生办证实，自己身份证原件及复印件二份，有限花费单据，医疗保险卡，结婚证正本。
生育津贴按日计发，日规范依照女职工所在用人公司上年度员工月均值缴费工资除于30测算，从生育保险基金中付款，上年度未参保的，按照用人公司已缴费员工月均值缴费工资除于30测算。
未缴满9个月的生育险，如何能报销及领取
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(1)女职工生育享受产假;
(2)享受计划生育手术休假;
(3)法律、法规规定的其他情形。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
一般规定：
1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
生育险交满一年是指生孩子那天满一年还是报销之日满一年
每个城市的政策是不一样的。济南是看生产之日的。少一天都无法报销的。
青岛也是，严格按照生产之日计算。但是有的城市就按照上交报销资料计算。
我生大宝的时候单位在烟台，社保是在烟台缴纳的。烟台那边就按照上交资料之日算。
我那时候在济南上班，按照生产日期的话肯定是报不了的，还差两个月呢。
一开始以为享受不了了，谁知道烟台那边按照上交资料的日子算。
我还是很幸运的。晚交了两个月，顺利报销了。
生育补贴2023年新标准个人得多少
1、生育津贴：
（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）;
（2）独生子女假增加35天;
（3）晚育假增加15天;
（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
（6）流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
山东生育津贴2021年新标准
生育津贴2021年最新政策
1.生育津贴申领条件：
从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。
2.生育津贴发放标准：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
3.夫妻双方生育保险：如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
社保生育津贴2021年新标准
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
1、津贴：
（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）
假期天数：
（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
2、生育医疗费
（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
4、一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.
江苏省生育津贴2021年新标准
一、生育津贴2021年最新政策
1.生育津贴申领条件：
从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。
2.生育津贴发放标准：生育津贴按照就高不就低的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
3.夫妻双方生育保险：如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
二、2021年生孩子补贴2万
1.社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要公司给你交职工社保，你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于全职妈妈来说也能用到。
关于生育保险条例到此分享完毕，希望能帮助到您。