大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下职工丧葬费的问题，以及和企业职工丧葬费2022年新标准的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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9月1日起，职工丧葬费和抚恤金标准更新，退休、在职区别有多大
好消息！好消息！退休职工待遇变好了，比如得了重病去世的，好消息意外去世的，这些丧葬费和抚恤金都要涨了，这些东西你可以不在乎，但是你必须了解！
那么9月1日起，新的补偿办法对退休和在职区别有多大呢？
我有以下看法，对于我们外行人来说，一般都不懂这些，反正感觉有钱就行，因为过去的旧办法就是“一口价”，没有职位高低的区别，所有人就是这么多，大家都一样，可是现在新的福利来了，我们可要把握住了，现在新的方法可不一样，比如上一年的居民月平均工资，这如果分一线城市和十八线小县城的区分话，这就是一笔不少的收入，北上广深这些超一线城市的居民月平均工资，想想都感觉可观，而且经济水平一直在增长，比如现在月平均工资是2000，二十年以后呢，有没有可能上万，我感觉一定会的，如果持久发展下去，这是一个多么好的福利！
无论如何，新的方法绝对比旧的方法要强，不然如何通过方案，退休职工越来越多，谁都不能保证自己身体健康，还是希望退休以后平平安安多活几年！
企业职工丧葬费2022年新标准
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工丧葬费的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于企业职工丧葬费2022年新标准、职工丧葬费的信息别忘了在本站进行查找哦。