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最近因没穿工装上班被公司罚款3000元合理吗
因为没穿工装而受到罚款，首先证明公司比较正规，一般的小企业，不会重视，员工着装的问题。其次罚款的金额比较大，说句实在话，这几乎快抵得上，工人一个月工资了。不知道，题主一个月挣多少钱？还是屡次违反劳动纪律，被领导叠加处罚！！
公司罚款，一般会有明文规定。对于劳动纪律的处罚，各个公司均是视各自情况来制定。在公司穿工装也是劳动纪律的其中一项！我公司也有着装这一项。尤其是在生产现场，必须穿工装，这不仅仅出于对公司形象的维护，也是为了员工的身心健康。在工作场地，会有粉尘等细颗粒，穿工装是避免，将一些有毒，有害粉尘，带入到生产区外，尤其是避免带到生活区域！！上班换工装，下班便装。这已经是我们的习惯！就连小学生上学都知道要穿校服，更何况我们。
在一些特殊的行业，工装有着特殊的作用。例如环卫工人的橙黄色工装，它起到醒目，显示的目的。当车辆急速驶过来时，使驾驶人员，能在很远的地方便发现环卫工人，减速慢行，注意避让！尤其是在晚上，环卫工人的工装还能有反光的作用。在极大程度上保护了工人的安全。在加油站，加油员必须身着防静电工装。这不仅仅是为了他们的安全，一旦因静电发生爆燃，爆炸事件。那将造成人员的重大伤亡，以及巨额财产损失。这都是从血淋淋的教训中，人们吸取的经验！！！如果在这些行业中从事工作，没有穿工装被罚款，罚3000我都觉得是轻的！！！穿着工装，也许在你认为是一件小事，但是在某些行业，它将涉及到人的生命安全，以及财产损失！！不知道题主所从事的职业，如果，所从事的是一些高危职业，建议题主，一定注意这些小问题，这不仅仅是为了您，也是为了您的家庭！！
说的有点多了，违反了劳动纪律接受处罚，这是应该的！！！处罚金额个人认为比较高，也许有些高的离谱！！！领导想要的，可能是你的态度，首先诚恳的承认自己的错误，而后找领导求求情说点好话，总不能不让人吃饭了吧？我想，领导象征性的处罚一下，也就过去了！！！毕竟安全生产无小事！！！！！
以上仅为个人观点，欢迎大家批评，讨论并关注，谢谢！！！
实习生工资3000左右，公司说有20%的税，正常吗
因为是实习生，走的是劳务报酬（正式员工走的是工资、薪金），所以对应的税率是20%。税前工资为3000元，实际将收到：2560.00元
应纳税额=【劳务报酬（少于4000元）-800】*20%
借款40万双方约定月息3000元，合法吗怎么办
你偷着乐吧，借40万，月息3000元是朋友给了你面子。受法律保护的月息是2分，而你的朋友却收了你1·5分月息。
厂里上班一个月，每天11个小时工次才3000多你认为值不值得做为什么
别做了，时间又长，工作又累！如果你在三线城市还马马虎虎，要在一线城市交了房租平时消费都紧紧巴巴那有什么钱存啊！还不如回家养猪带娃，种好一亩三分地。
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