今天给各位分享劳务派遣费用怎么收费的知识，其中也会对2023劳务派遣新政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
一、劳务派遣公司怎样获取服务费
通常做法是：劳务派遣公司与用人单位签订《劳务派遣合同》，合同约定，由用人单位每月向劳务派遣公司支付劳务管理费。一般情况下，劳务管理费按人头收取。有固定方式，如：每人每月100元；也可以按劳务费的%额外支付。由此可见，劳务派遣公司的利润来自于劳务管理费。如果有庞大的劳务输出业务，管理费收入还是挺可观的。另外，劳务派遣公司还可以代理招聘和培训，从中也可以产生利润。
二、机场劳务派遣真实待遇
这个问题是这样的。机场劳务派遣真实的待遇并不是很高的，如上海浦东机场劳务派遣工最多就是5000至6000之间，和正式工没法比的。
三、5劳务派遣服务管理费标准是什么收费的标准依据是什么
1.甲方向乙方支付的劳务费用包括：劳务派遣人员的劳务报酬；劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用；劳务派遣的服务管理费用；
2.费用的标准：（1）甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方；（2）不参加社会保险的实习生的万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户；（3）劳务派遣服务管理费标准：每人每月元；按职工工资总额的%收取。
3.支付方式和支付时间：甲方于每月日前将2项中（1）、（2）、（3）款规定的费用以的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算）。
四、劳务派遣公积金缴纳标准
劳务派遣一般每月按照当地平均工资收入水平缴纳个人公积金的。劳务派遣人员的工资一般情况下，都是按照当地平均工资收入水平支付的，所以说，劳务派遣部门在为劳务派遣人员缴纳个人公积金时，按照公积金缴纳的规定，派遣人员公积金缴纳的基数在5000元左右。
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