大家好，北京市计划生育条例相信很多的网友都不是很明白，包括2021年产假北京158天还是188天也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于北京市计划生育条例和2021年产假北京158天还是188天的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
- 女方非京籍在北京生生二胎需要什么手续
- 2021北京育儿假啥时候开始
- 外地人如何在北京办理准生证
- 北京市2021年生二孩政策补贴
- 2021年产假北京158天还是188天
- 北京产假多少天2021新规定
- 产假计算器北京
女方非京籍在北京生生二胎需要什么手续
北京市计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女，女方当事人不是北京户籍，如果居住地是在北京，可以凭夫妻俩身份证，户口本，结婚证，双方婚育情况证明，女方在北京居住证，到北京居住地计生办咨询办理二孩登记手续。《北京市人口与计划生育条例》：第十四条流动人口的计划生育工作，由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理，以现居住地为主。流动人口的计划生育工作，按照《流动人口计划生育工作管理办法》和本市有关规定执行。第十七条提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的，按照国家有关规定实行生育登记服务制度。符合下列情形之一的，夫妻双方可以要求再生育一个子女：（一）再婚夫妻婚前仅生育一个子女，婚后已生育一个子女的；（二）再婚夫妻婚前生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的；（三）夫妻共同生育两个子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的。再婚夫妻按照本条第二款第（二）项规定共同生育的子女，经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的，可以要求再生育一个子女。要求再生育子女的夫妻应当向一方户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处提交相关材料；乡镇人民政府、街道办事处核实后，报区卫生和计划生育行政部门确认。需要提交的材料、办理程序及期限，由市卫生和计划生育行政部门制定并公布。
2021北京育儿假啥时候开始
2021年11月26日上午，北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。
根据修改版《北京市人口与计划生育条例》：
●按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
●男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低;法律另有规定的，从其规定。
●女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
●按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。
●夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
外地人如何在北京办理准生证
建议你还是回户籍地办准生证。在北京办的话很麻烦。
1、外地人在北京办理准生证不是不可以，但是需要户籍地开具的证明和流动人口婚育证明等手续，比户籍地办理手续还要多，还要麻烦。
2、以后孩子上户口，如果是在户籍地办的生育证会很省事，如果是在北京办的生育证，需要北京方面出具好几个证明。
北京市2021年生二孩政策补贴
（一）、增加产假天数
之前北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。变更后，北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假。同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。
（二）、增加配偶陪产假
北京市人口与计划生育条例修正案规定，北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天。这是在原本产假时常不变的情况下新增的假期。
（三）、北京市产假工资多少钱
本市行政区域内的用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的职工，应当参加生育保险。
1、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
2、生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
3、原参加生育保险的职工，本通知执行之日前已经生育或计划生育享受产假，本通知执行之日后申报生育津贴的，按照本通知规定的生育津贴计发办法计算生育津贴。
4、新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。
5、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
总的来说，在北京二胎政策最新规定中增加了产妇休息天数和配偶陪产休息天数，同时规定了配偶可以分享产妇增加的产假天数。北京市人口与计划生育条例修正案规定产妇在休假期间内享受生育津贴，津贴以产妇单位每月平均工资除以30天在乘以产妇具体休息天数为标准发放，配偶工资在休息期间不受影响。
2021年产假北京158天还是188天
11月26日上午，市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天。其中产前还可以享受15天的产前休假。
即北京产假为：98天+60天=158天。所以2021年北京产假是158天。
北京产假多少天2021新规定
计生条例修正案草案征民意，合法生育拟增30天“奖励假”，产假仍为128天。
产假计算器北京
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
然而，各省份、直辖市会根据各自实际情况，对产假天数进行调整，如：
北京市
根据《北京市人口与计划生育条例(2016修正)》第四章奖励与社会保障第十八条规定：
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
关于北京市计划生育条例的内容到此结束，希望对大家有所帮助。