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童工的定义是什么
童工是指年龄在未满15周岁的青少年在工厂、企事业单位等事业单位拿工资或者在家庭中从事危害身心健康的劳动活动。童工是一种不合适且不健康的劳动，应该得到严格限制。
未满十八岁算童工么
1是的，未满十八岁的人在一些国家和地区被认为是童工。2这是因为未成年人身体和心理都还没有完全发育成熟，对于一些工作环境和工作内容可能会存在较大的危险和困难，所以需要保护未成年人的权益。3不同国家和地区对于童工的定义和规定不尽相同，但是一般都会限制未成年人的工作时间和工作内容，以确保他们的健康和安全。如果在某些情况下需要雇佣未成年人，应该遵守相关法律法规，保护他们的权益。
为什么规定童工年龄16岁
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。
公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。
多少岁不算童工
根据国际劳工组织的标准，童工指在16岁以下的未成年人以受雇或劳务合同等方式执行工作任务。
但是，不同国家和地区对童工的定义及标准不同。在中国，未满16岁的人属于未成年人，国家规定禁止雇用未满16周岁的未成年人从事劳动。16-18周岁的青少年可以从事适合年龄的劳动，但是工作时间和强度、劳动保护条件等都要比成年工人更加严格。因此，未满16岁的人从事劳动都是被认定为童工，属于违法行为。
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