何时开始，又如何影响我们的今天？
那么，劳务派遣是什么时候开始的呢？它又是如何影响我们的今天的呢？
劳务派遣，又称人力派遣或人才租赁，是一种新型人力资源配置方式。它始于20世纪70年代的美国，最初是为了满足大型企业的临时用工需求。随着时间的推移，劳务派遣逐渐发展成为一种常态化的人力资源配置方式，并逐渐传遍全球。
在中国，劳务派遣始于20世纪90年代。随着市场经济的不断发展和深入，劳务派遣逐渐得到了广泛应用。尤其是在近几年，随着企业用工需求的不断变化，劳务派遣在中国市场上得到了越来越广泛的应用。
劳务派遣的优势在于，它可以帮助企业实现更加灵活的人力资源配置，满足企业短期用工需求，降低企业的人力资源成本。同时，劳务派遣也可以为劳动者提供更多的就业机会和选择。然而，劳务派遣也存在一些问题，如劳动者权益保障不足、用工单位和派遣单位之间责任不清等。
尽管如此，劳务派遣仍是目前人力资源配置的一种重要方式。它不仅能够满足企业的用工需求，还可以为劳动者提供更多的就业机会和选择。在未来，随着社会的不断发展和变化，劳务派遣也将会不断进行改革和创新，以更好地满足企业和劳动者的需求。
总之，劳务派遣从20世纪70年代开始，逐渐发展成为一种重要的人力资源配置方式。它不仅能够满足企业的用工需求，还可以为劳动者提供更多的就业机会和选择。虽然存在一些问题，但随着社会的不断发展和变化，劳务派遣也将会不断进行改革和创新，以更好地满足企业和劳动者的需求。让我们共同期待劳务派遣未来的发展！