提出工伤认定的时间规定应当是，用人单位在事故发生后的一个月内提出，而劳动者需要在一年内提出。当事人在向认定机构提出工伤认定之后需要在六十天内作出认定决定。
一、
提出工伤认定的时间是多长时间
工伤认定的时间：
1.用人单位在1个月之内提出工伤认定申请；
2.劳动者则需在1年之内提出申请。
根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
二、
工伤认定的材料
找法网提醒您，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
三、
退休年龄工伤认定怎么认定
超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。劳动者达到法定退休年龄，缺失劳动关系中劳动者主体资格之主体要件。达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险。