各位老铁们好，相信很多人对干股能被收回去吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于干股能被收回去吗以及公司给的干股被辞退后还有用吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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如果拿5%干股怎么分红
干股分红的计算方式如下：干股分红所得=所占干股比例×公司年度可供分配的净利润下面我们通过一个实例来讲解一下干股分红的计算方法。
比如公司员工A拥有公司3%的干股，公司在2018年的净利润为500万，实际收回的净利润为400万，其中有100万没有收回，那这100万是不会计算在可供分配的净利润中的，而是计算在应收款中。
在2018年，公司购进办公器材花费20万，办公场地支出20万，其它总计支出100万，那么公司可供分配的净利润就是400万－20万－20万－100万=260万。
员工A拥有3%的股权，那么他就可以分到：260万×3%=7.8万。实际上，公司最终分红可能不会有这么多，公司有这么多可供分配的净利润，但是不一定全部拿出来分红，如果保留50万作为公司的备用周转金，那么可供分配的净利润就变成了210万，相应的员工A可以分配的红利也会减少。看到这里，相信大家对于干股怎么分红已经有了一定的了解，干股作为一种虚拟股权，只能具有分红的功能，它不像实股具有公司的一部分所有权，也不像其他拥有实股的股东那样可以参与到公司决策中来。干股不能自由买卖，只能享受分红。
公司送给员工干股的目的就是为了留住员工，从而把员工和公司捆绑在一起，一荣俱荣，一损俱损。
另外，有些公司会送一些干股给相关部门的管理者，这种行为是一种行贿受贿的违法行为。
公司给的干股被辞退后还有用吗
公司给员工的干股，员工一旦被辞掉就没有什么用了。员工者持有的干股只有公司的分红权没有股权。而且员工所持有的干股通常与其工作相关联。也就是说当员工表现好时，到年底时会按照员工所持有的干股数额分配红利。员工一旦离开公司，干股也就失去了存在意义。一般企业在员工离职后都会把该干股收回的。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的干股能被收回去吗和公司给的干股被辞退后还有用吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！