法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于返聘协议未到期解除要补偿吗,返聘人员合同到期解除需要赔偿吗的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
一般来说，如果雇佣协议在到期前终止，你是拿不到补偿的。因为退休的再就业职工已经到了退休年龄，和普通职工不一样，解除合同一般是没有经济补偿的。除非双方事先在合同中约定了赔偿事项。
法律依据
第46条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者约定解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；
(五)依照本法第四十四条第一款规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。