大家好，今天来为大家解答工地上断了一个指头怎么赔偿这个问题的一些问题点，包括左手小指头搞断了应该赔偿多少也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
一、工地伤到一个手指头怎么赔偿
1、您好，工地伤到一个手指头，赔偿应该根据伤害的程度而定，如果伤害轻微，可以支付一定的赔偿金，以补偿受伤者的精神损失；如果伤害严重，则应支付更多的赔偿金，以补偿受伤者的精神损失和财产损失，并且应该支付医疗费用，以治疗受伤者的伤口。
2、此外，如果受伤者的手指头因此受损而无法正常工作，还应支付残疾赔偿金，以补偿受伤者的收入损失。
二、工地工伤手指骨折赔偿标准2023
1、根据你的描述应该属于工伤，一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。
2、工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
4、（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
5、（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
6、（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
7、（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
8、（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
9、（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
10、（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
11、《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
12、（一）治疗工伤期间的工资福利；
13、《《工伤保险条例》》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
14、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
15、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
16、（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
17、五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
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