其实员工被辞退申请劳动仲裁程序是什么的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解被员工告到劳动仲裁，因此呢，今天小编就来为大家分享员工被辞退申请劳动仲裁程序是什么的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、劳动仲裁期间，如何领取失业保险
1、失业保证金需要你填写失业理由，因为只有单位跟你解除劳动合同你才能领取，现在你认为单位是违法解除劳动合同，如果你领了就相当于你认可了单位解雇你，你懂了吧，这个与你仲裁不利，所以建议仲裁完了以后再领取，另外如果你申请重返劳动岗位的更不能领取了。
2、每个月给你打款一次，缴费够十年的，可以领取二十个月失业金。
二、被辞退申请劳动仲裁支持哪一方
1、被辞退仲裁支持依法行为一方。劳资双方的劳动合同因各种原因是可以解除的。合同到期可以选择不续签，合同没有到期，可以选择提前解除合同。双方都有这个权利。因此而仲裁，只能支持依法行事的一方。
2、企业方面提前解除合同须提前一个月以书面形式告知员工并说明理由，依法支付员工企业工龄一年一个月工资的经济补偿。
3、员工提前解除合同，辞职也须提前一个月向公司书面申请办理好工作移交。谁违法了，谁就会受到制裁。
三、人被开除社保领不了仲裁怎么劳动仲裁
因社保纠纷与用人单位发生纠纷，劳动者应当1年内到当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，填写仲裁申请书并提交相关证据。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。