大家好，如果您还对乡镇人代会程序不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享乡镇人代会程序的知识，包括乡镇人大职责的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
乡镇街道职责
答:乡镇街道职责:
一、及时了解并向镇领导准确提供镇属各部门、各单位贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规和上级党委、政府的决定、决议情况。
二、协调镇属各部门之间有关工作，搞好调查研究，收集整理各种资料，了解和掌握全镇国民经济和社会事业的发展情况，为镇领导科学决策提供依据。
三、负责镇委、镇政府工作报告、会议报告及其他重要文稿的起草工作，为镇领导提供优质高效的秘书服务;负责镇委、镇政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。
四、承办上级机关来文、来电和各村、各单位的请示、报告，制发镇委、镇政府各类文件，并及时做好催办、归档、调阅工作。
五、负责各种会议、文件决定事项的督办工作，协调处理群众信访、投诉，组织协调搞好镇府机关政务公开工作。
六、负责镇党代表、人大代表的建议、意见办理催办工作，做好镇党代会、人代会报告工作材料的组织协调工作。
七、建立健全镇府系统信息网络，负责镇府网络的管理，全面开拓信息资源，及时准确地收集、整理、提供各类信息，向镇领导及上级部门报送，协助搞好镇府系统办公自动化网络建设和管理工作。
八、协助镇领导同志做好公务接待工作，做好镇政府与各单位联络协调等具体工作。
九、管理镇机关的行政、后勤，负责办公场所维修、车辆管理、保卫、卫生、绿化和生活福利等工作。
十、完成领导交办的其它事项。
如何辞掉乡镇副科领导职务
按照组织程序向上级汇报，递交辞呈。再就是，同时积极和领导联系交流，表达个人意愿。
三是进修，留学，长期培训等因素的影响，领导说主动就调整了单位。
另外一个就是，如果是副乡镇长的话，你是民主选举出来的，还需要在人代会上免去领导职务。不仅仅是个人辞职就行。
乡镇长辞职的法定程序是怎样的
乡镇长辞职的法定程序应该是本人将辞职报告交给乡镇党委书记，乡党委开会提出意见报上级组织部，组织部批复后，乡人大按照法定程序予以免职。因为乡镇长是乡人代会选举产生的，必须经过罢免程序。同时乡镇长又兼任乡镇党委副书记，也必须经过组织程序罢免。
村支书升副镇长程序
一、组织考察、公示公告通过。
二、镇人代会依法选举并被当选。
1、副镇长是政府副职领导，代表政府行使领导权、指挥权、管理权，是国家权力的向征。因此，提拔村支书为副镇长，必须严格组织程序，依法选举产生。
2、按规定，先由组织考察公示公告合格后按程序由镇人代会依法选举，若当选，就任副镇长。
镇党建办职责
一、负责镇区党的基层组织建设的宏观管理，研究和提出基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。
二、研究、指导镇区党组织的设置和调整等工作，办理镇区单位党组织的设立、撤并等审批工作。
三、负责镇区党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理乡镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。
四、负责镇区基层党建工作目标责任书的制定、考核和评比表彰工作。
五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。
六、负责镇区党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。
七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各村（社区）、各单位党支部、党总支领导班子民主生活会。
八、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。
九、收集、整理、综合、上报组工信息。
十、完成镇领导交办的其它工作。
乡镇人大职责
乡镇人大的职责是定期召开人大主席团会议和每年至少召开一次人民代表大会，审议乡镇人民政府工作报告和财政预结算报告，收集人大代表的提案和建议。
在日常工作中对政府工作进行监督，组织各级人大代表视察，对发现的问题及时向乡镇人民政府提出建设性报告。
村支书提拔为副镇长流程
不过，一般由村支书选拔为副镇长，所任职岗位必须在本乡镇范围内，这是因为村支书对本地的村情民意、工作环境都很熟悉，到任新岗位后尽快进入新角色，既便于开展工作，又能尽快把自己原先的工作能力发挥出来。这也是推行从村支书选拔副镇长这项政策的初衷。基于此，选拔工作在报名之初，县级的人事部门及本乡镇政府，都会在乡镇辖区内物色人选，然后对符合人选进行组织谈话。在招考流程进行到体检后、公示前之间时，还会对相应人选再次进行组织谈话。谈话的目的，是考察人选的职业意向、思想动态和职位匹配度，以确定是否招录。
被录用任职后，身份发生了改变，乡镇副镇长是公务员编制，副科长领导干部级别，同时，按照乡镇的领导体制，副镇长进入乡镇政府领导班子。
从优秀村支书队伍中选拔任用乡镇副镇长，各地推行了十年左右，选拔任用了一批人员，但是在近几年，这项工作几乎没有出现。原因是，各级政府部门通过广泛观察及工作实绩考评，通过这种方式招录的人员，在有些方面差强人意，比如在工作开展的过程中，政策把握、法律思维、工作方式方法有所欠缺、欠妥。所以各省级政府的组织部门已经逐步停止了该项工作的进行。
取而代之的，在每一年度的公务员统考中，拿出一定比例的普通科员职位，面向村支书等群体进行定向招考。根据实际情况来看，村支书等群体通过考试招录为普通公务员，在任职后的工作中，还是能够比较称职的。
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