大家好，帮酒店做账犯法吗相信很多的网友都不是很明白，包括酒店的厨房可以承包吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于帮酒店做账犯法吗和酒店的厨房可以承包吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
疫情酒店正常营业欠六个月工资合法吗
是不合法的，因为之前的疫情期间对于酒店的营业虽然是有很大的影响的，但是如果酒店是正常营业的，就不能拖欠员工六个月的工资的
自己开的酒店可以给别人住吗
意思就是用你的身份证登记开了一个房间，然后叫你的朋友过来住，这种是不可以的，虽然对方可以暂时住进酒店，但是一旦有关部门过来抽查登记和本人不是一个人的话，是可以强制叫你朋友离开的，另外就是怕对方在酒店里做了违法乱纪的事情，你也要付责任的
酒店的厨房可以承包吗
当然可以承包，现在很多酒店餐饮都是合作经营。能够很好的降低酒店运营成本。运营好的话也能提高出品质量。注意：
1、做好成本核算，预测一个理想的承包金额。
2、做好合理的承包内容。（承包协议）
3、最好找有实力的管理公司来合作。（他们的诚信，有一定的可靠性。做出来的出品也会根据贵酒店的实际情况做出合理的市场预测。对贵酒店的后期整体效应会好些）
4、也可以找比较有影响力的社会餐饮合作。
5、与个人厨师合作一定要做好全方位的考察。主要是考虑酒店的蝴蝶效应。
酒店人脸识别合法吗
合法。
在中国大陆，酒店使用人脸识别技术进行客户身份验证和入住登记是合法的。这是因为中国政府已经颁布了《中华人民共和国网络安全法》，其中明确规定，个人信息的收集、使用和保护都必须遵守相关法律法规，同时也应当经过个人同意。此外，中国政府还颁布了《个人信息保护法（草案征求意见稿）》，其中也对个人信息的收集、使用和保护进行了明确规定。
在使用人脸识别技术时，酒店需要明确告知客户其收集、使用和保护个人信息的方式，同时也需要经过客户的同意。酒店应当采取合理措施保护客户的个人信息，防止个人信息泄露和滥用。
小区业主把房租给别人办公司合法吗
小区业主把房租给别人开公司，实际上是改变了房屋用途，也就是常说的“住改商”。“住改商”是比较普遍的现象，尤其是近几年民宿业发展迅速，很多业主便把闲置的房屋交给租赁平台打理，居民楼俨然成了宾馆酒店，给小区居民带来很大困扰。
住宅改为经营性用房是否合法？《物权法》第七十七条规定：
业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主同意。
由此可见，住宅改变为经营性用房不属于法律禁止性行为，而属于限制性行为，即“住改商”需要符合以下两个条件：
一是不得违反法律、法规以及管理规约。
二是应当经有利害关系的业主同意。
经营性用房还涵盖面比较广，比如办公、商业、餐饮、宾馆等各种服务业。有些用途现行法律法规是禁止在住宅开办的。例如《大气污染防治法》第八十一条规定：“禁止在居民住宅楼、未配套设立专用烟道的商住综合楼以及商住综合楼内与居住层相邻的商业楼层内新建、改建、扩建产生油烟、异味、废气的餐饮服务项目”。
因此，在小区住宅开饭店就属于违法，而利用住宅开公司就不违法。
除了法律法规之外，“住改商”也不能违反管理规约。有些高档小区的管理规约明确禁止住宅改变为经营性用房，那么，在这样的小区开公司就不合法。
业主对“住改商”有异议怎么办？《国家工商总局关于住所经营场所登记有关问题的通知》（工商企字[2007]236号）规定，企业（公司）、个体工商户在设立（开业）或住所（经营场所）变更登记时，将住宅变为经营性用房的，应当提交住所（经营场所）所在地居民委员会或业主委员会出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件。
也就是说，想利用住宅开公司就必须提供上述证明文件，如果经营者未征得利害关系人同意，提供虚假材料注册，利害关系人可以向市场管理部门举报。
对待住宅开公司这件事，应理性看待，比如开个互联网公司，家里摆几台电脑，对邻居的影响就比较小。如果是搞些咨询类公司，人员进出比较频繁，可能影响就会大一些。对于严重影响日常生活的，利害关系人可以向人民法院起诉，请求排除妨害、消除危险、恢复原状或者赔偿损失。
根据《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》，本栋楼的业主属于利害关系人，其他业主主张有利害关系的，应证明其房屋价值、生活质量受到或者可能受到不利影响。
紧急求助! 新的公司法规定中,国有独资企业投资酒店是否合法
公司法没有限定国有企业不可以投资酒店但是合伙企业法第三条规定：国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。就是说这个酒店如采用公司制，那么国有企业可以投资。如采用普通合伙制，则不可以作为普通合伙人投资经营。
前台员工多收了钱，酒店要求收钱的员工用自己的钱退给客人，这样合法吗
根据《劳动法》可以肯定一点，酒店的做法是违法的。
作为酒店管理者，如何正确的处理这样的事件，请参考以下流程。
1.当发现员工多收客户的钱，需立即查明原因，辨明是否存在故意多收钱？是否是故意作弊？若是，可以作为辞退处理。若不是，需写清情况说明，交予上司。
2.该上司与财务人员沟通，拿回多收的钱款，退回客人。并向客户致歉。
3.对改错的员工进行培训，教育，行政处罚，以法治店，避免类似的事情发生。
可以肯定的是，问题中的是一个小酒店或是一群不懂劳动法的人在管理酒店。
酒店经营，不是靠蛮干，不是靠违法就能做好的。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的帮酒店做账犯法吗和酒店的厨房可以承包吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！