大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下保安和别人聊天犯法吗的问题，以及和保安全年无休合法吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
保安实行12小时工作制，而且没有休息日，是否违反《劳动法》
这问题提的很幼稚，我是在深圳打工的，如果都按劳动法规定的一天8小时双休，每月2360元，这不违反劳动法吧！问题是有人干吗？要不你来干？现实是保安上12个小时休息4天，一个月工资4800元一5500元。加班时间的工资己超过双倍工资了。如果在深圳打工一个月只能按劳动法拿2360元是二法生存的，要生存下去只能打两份工，或者三份工。挣的还不一定有这12个小时的保安工资高，但一定比12个小时时间长和辛苦。我曾经就打过三份工，一天除了睡觉就是在工作或者在工作的路上。底层人民的辛苦和无奈在那里都一样，躺平不适合当下的中国，我们为了家人也没资格去躺平，现在疫情下，有份稳定的工作我们就谢天谢地了，别把企业都整死了，企业都活不了啦，我们去哪里找工作去哪里打工？？？
月薪2000元的保安因为睡岗被罚了50块钱，这合理吗
人是感性动物，在很多问题的看待上，或多或少都会掺杂进自己的感情。
月薪两千因为睡岗被罚款五十，带着感性的态度，站在不同的角度，自然有不同的答案。
站在劳动者的角度，罚款自然感觉不够人性化。而站在企业的角度，睡岗会给企业带来潜在风险，处罚是应该的。
一、不论何种职业，都有其应该遵守的各项职业规章制度俗话说，没有规矩不成方圆。
为了让企业井井有条地运行，企业势必会出台一些规章制度，保障员工在这些规章制度的约束下为公司的发展做出贡献。
保安的职责就是保护企业的安全，维护企业的正常秩序。
服务区域内发生治安、刑事案件时，保护现场，维护现场秩序。
制止现行的违法犯罪行为，做好服务单位的防火、防盗、防事故等安全范围工作。
而保安睡岗会导致企业容易出现监控漏洞，从而发生财产损失等一系列问题。
由此可以看出，保安睡岗已经严重违反了保安的工作职责，这是不负责任的行为。
那么，企业对于违反了工作职责的员工采取一些惩罚措施是可以理解并且是有必要的。
二、如果员工违反了企业规章制度，在一定情况下，企业是可以进行罚款的成年人进入社会，必须要有责任感，工作出现问题，肯定是要承担责任的。
在一般情况下，用人单位是不能扣罚劳动者的工资的，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利，但这并不是说用人单位完全不能扣发劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条规定：
“因劳动者本人给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。”
命题中保安睡岗是否对企业带来了经济损失我们不得而知，如果有经济损失，那么公司选择罚款的处理方式于法于情都是合情合理的。
这里的理性态度不是感性的对立面，而是理性认知＋感性认知＋法律认知综合考虑的结果。
在这里，工作中睡岗给企业造成损失或不良影响，肯定会受到惩罚，这是理性认知。
保安工作辛苦，工资低微，偶然出现失误，是否可以酌情减轻惩罚力度，这是感性认知，也是人情认知。
而《工资支付暂行规定》中提到，用人单位因劳动者受到经济损失而扣除劳动者工资时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后剩余工资部分低于当地月工资最低工资标准，则按最低工资标准支付。
命题中保安被扣除50元，显然低于20%，但是保安的工资原本也只有2000元，扣除后是否低于当地月工资最低工资标准就不得而知了，需要另论。
这就是法律认知。
只有各方面考虑周全，才能以最理性的态度处理问题。
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谈起做保安，全年无休是不合法的，保安也是人，只不过是现的保安都是第三方签合同上岗，跟甲方上班的地方没有合同关系，甲方不当任何责任，但现在的上班时间都是12小时，每周也只有一天休息，如果是全年无休那是不合法的，劳动有规定，只是保安是最底层的人，这就是保安的现状，总之不合法，为了生活，没有人为保安说话，全年无休，不合法。
做保安招聘怎么跟人聊天
放低姿态，用平易近人的态度和别人聊天。
保安态度恶劣要不要和他吵
不要和保安吵，吵架解决不到问题，还会扩大问题严重性。有时候人与人之间发生矛盾，是出乎意料的。因为有时不论是哪一方，可能会由于某些事情影响了情绪，可能会使本来很小的事情，变得很麻烦，出现不必要的矛盾。
一个长时间对任何人态度都不好的保安，一定不会是一个人对他有意见，所以长时间下去，相信物业公司会考虑这样的保安还有没有留下的必要。所以遇到这样人就要让他们的领导到现场进行处理。
事情反过来，也要审查自己有没有错，如果自己一时失态作出了过分的言行，伤了对方的尊严，对方态度恶劣也是正常范围内的。
武汉新型冠状病毒现在怎么严重物业叫保安去给进小区的人测量体温合法吗
合适合法，只是说物业，该保安的那些防护的东西齐不齐全。如果不齐全的话，就要和物业说明理由。还有就是你去测量体温的时候千万要小心。还有就是你在给外面进来的车辆啊，人呐，测量体温的时候，如果那些不配合的话你尽量少给他说话，然后直接报告给上级领导，因为这个你跟他说话就要费很多口水呀，然后口水会在外面去，然后他也会说话，他说不一定他都答应了这个病毒，然后就传给你了。
保安宿管十不准
保安宿管人员十不准
(1)不准越权对各种场所（住所）进行搜查及自行上路检查证件、检查车辆、扣押证件、没收财物、罚款等；
(2)不准参与拘留、关押、看守、讯问、制作笔录等警务活动；
(3)不准故意刁难、辱骂、侮辱他人及非法搜查他人身体、限制他人人身自由；
(4)不准殴打他人、教唆殴打他人，或参与打架斗殴；
(5)不准阻碍国家机关工作人员依法执行公务，或为违法犯罪分子通风报信；
(6)不准私自为他人提供有偿保安服务；
(7)不准私藏、持有和使用警械及杀伤性武器；
(8)不准利用工作之便谋取私利；
(9)不准负责民事纠纷、经济纠纷或劳动争议的处理；
(10)不准在工作时间饮酒或酗酒闹事。草案明确规定称，保安人员若有违“十不准”，公安机关将视情况给予查处
关于保安和别人聊天犯法吗，保安全年无休合法吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。