大家好，今天给各位分享15岁犯法可以拘留吗的一些知识，其中也会对打架拘留15天对方还能起诉吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
因法院官司被司法拘留了十五天，单位可以开除员工吗
谢谢邀请，我刚写完《新互联网时代·企业劳动用工法律风险防范一本通》，也处理过多起类似的问题，根据我的经验，我来回答这个问题！
如果是被司法拘留十五天，只有一种情况下，单位可以合法开除员工！
那就是公司的规章制度中有如下规定，“若员工因违法而被拘留，属于严重违纪，公司可随时解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。”
在实际操作中，很多用人单位对劳动合同法的相关法条理解不够透彻，当出现员工被拘留时，往往视同旷工，进而判定为严重违反公司规章制度并解除劳动合同，这就存在极大的法律风险。
因为员工被法院司法拘留并不属于员工的主观原因而导致的无法上班，并不能简单地认定为旷工！网上曾有员工因嫖娼被拘留，公司以旷工为由开除，被员工告到劳动仲裁，劳动仲裁最终裁定公司违法解除。
需要特别强调的是，2008年公布的《劳动合同法》已经将“违法”从企业可以合法解除劳动合同的条件中去除了，《劳动合同法》第三十九条规定，被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同。
希望我的回答能够帮到你！
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打架拘留15天对方还能起诉吗
打架拘留15天后，对方是不能再提起起诉吗的。具体理由是：按照《按照行政处罚法》的规定，因为一个违法事实被采取处罚措施的，不能以同样的违法事实再重复采取处罚措施。因涉嫌打架违法，被公安机关采取拘留15日行政处罚措施后，是不能再以同样的违法事实再次起诉处罚的。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。