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本文目录
- 工伤保险赔偿后买的商业保险能报吗
- 单位只买了劳商业保险,现在出现了伤残能按工伤赔偿吗该怎么办
- 我因公受伤单位给我保了工伤险,我个人又购买了商业意外险.能否都得到赔偿
- 工伤报了,商业保险还能报吗
- 工伤意外商业险是怎么赔付
- 社保上做了工伤伤残鉴定赔付后,商业保险(意外伤害残疾保险金)还能赔付吗
- 商业保险一般工伤赔付是多少
工伤保险赔偿后买的商业保险能报吗
工伤保险赔偿以后,商业保险能不能理赔,主要看商业保险的类型。
费用报销型保险根据实际的花费进行报销,但最高报销不会超过实际的花费,费用给付型只要符合条款约定的理赔条件就可以获得赔款,买了多少保额就赔多少。
单位只买了劳商业保险,现在出现了伤残能按工伤赔偿吗该怎么办
我们在企业就业,就与企业建立了劳动关系,依法享受《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》的相关保障,企业应当自用工之日起,依法及时为我们缴交社会保险。
如果企业没有帮员工缴交社会保险,而是购买了商业保险,且商业险的受益人为员工的话,当员工发生收到意外伤害,则可通过保险公司获得相应的理赔,但不能抵消工伤待遇。
那发生工伤时是不是就无法享受工伤保险的待遇了?
并不是!还是可以享受的!
《社会保险法》第四十一条有明确规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依据本法第六十三条的规定追偿。”根据相关规定,企业没有给员工缴交社会保险,员工发生工伤,应当照常享受相关的工伤待遇,但是相应的工伤风险跟待遇都应是企业承担。具体待遇申请流程应当根据当地社会保险经办机构的流程办理。
大家好,我是并不是很想红的保叔。戳上方头像关注,更多社保问题可以评论或者私信找保叔哦。单位没给员工参保,发生工伤怎么办?如果单位一直没有帮员工参加工伤保险,那么期间发生的医疗费用及相关待遇,支付主体为用人单位,并且单位还要按日加收万分之五的滞纳金。
《工伤保险条例》第六十二条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。根据规定,应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
如果发生工伤后再参保呢?这部分费用谁来出?主要看是参保生效前还是参保生效后。
《工伤保险条例》第六十二条:用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。工伤发生后参保并补缴之前工伤保险后,参保生效后后所发生的费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》相关规定进行支付。
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如果您的单位给你申请了工伤保险,并且能评定为工伤,工伤保险能给你报销全部的医疗费用(这个医疗费用是指医保范围内的医疗费用),意外险这边就没有报销的金额了,意外险可以赔偿但是赔偿的金额为0,因为没有可以报销的费用了。工伤保险计算公式=(总医疗费-自费费用)×100%意外险计算公式=(总医疗费-自费费用-工伤报销费用)×意外险报销比例
工伤报了,商业保险还能报吗
能报,但要看你单位给你报的钱是多少,如果是100%的报销,那商保一分也不会给你报,如果是按80%的报销,那报完工伤后,剩下的商保在报销,报销比例按合同,(如果有免赔额,还要在减去免赔额)打个比方吧,比如花了一万。单位给报了8000,还有2000,拿着合同,和住院手续,等手续,到保险公司,如有500的免赔额,那还有1500元按80%的报销,你就能在报1200元。能明白吗,医疗保险是补偿型的,不会让你从中获利的,报销比例最高也就是100%
工伤意外商业险是怎么赔付
对于因第三人侵权而导致的工伤,商业保险需要按下列标准来赔偿人身损害:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定;其他。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
社保上做了工伤伤残鉴定赔付后,商业保险(意外伤害残疾保险金)还能赔付吗
原则上是可以赔偿的,如果说你正常缴纳社会保险的,那么工伤鉴定认了。工伤法上就可以赔你前而你也买了商业保险的话,那商业保险的保险公司也是要你对赔偿的既然你买了两个保险,交了两个钱,你当然可以获得两份赔偿
商业保险一般工伤赔付是多少
十级工伤,一般赔付标准在四.5万---陆万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。
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