法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于劳动合同里不写工资可以吗,劳动合同不写具体工资合同有效吗的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
双方需要在劳动合同中写工资，但不允许这样做。劳动合同应当具备下列条款：劳动报酬；劳动者和用人单位的基本信息；劳动合同期限；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间、休息和休假；劳动保护、工作条件和职业危害防护；其他事项。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(4)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。