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本文目录
- 2023自离能领失业金吗
- 正常工作很多年了，如果是自己辞工的，是否能拿到失业保险吗
- 裸辞可以领失业保险吗
- 签了自愿离职还能领失业补助金吗
- 主动离职可以领失业补助金吗
- 自愿辞职失业补助金怎么领取
- 自动离职失业金领取条件及标准
2023自离能领失业金吗
2023自己主动辞职是不能领取失业保险金的，但可以领取失业救助金。如因公司裁员导致的失业，可按照相关规定领取失业保险金，具体政策咨询当地社保部门。
正常工作很多年了，如果是自己辞工的，是否能拿到失业保险吗
如果单位原因造成职工主动辞工（离职）的，可以领取失业金；如果单位无过错，职工个人主动辞工（离职）的，无法领取失业金。
根据社会保险法规定“第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”
其中第二条非因本人意愿中断就业的；就是离开单位的原因。
那什么是非本人意愿呢？
根据河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省失业保险省级统筹经办规程的通知》冀人社规【2022】9号的规定“参加失业保险单位和职工已按照规定履行缴费义务满一年的，非因本人意愿中断就业的，失业人员可申领失业保险金。其中非因本人意愿中断就业包括并不限于下列情形：
1.依照《劳动合同法》第44条规定终止劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第39、40、41条规定解除劳动合同的；
3.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定向职工提出，并与职工协商一致解除劳动合同的；
4.用人单位提出解除聘用合同的；
5.职工依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。”
其中“5.职工依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的”.这一条就是对应职工本人辞工的，具体法条如下：
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
也就是说，对应的劳动合同法第三十八条的规定，虽然属于职工个人辞职的，但是由于单位违反了劳动法或劳动合同法，造成职工的主动离职的，这种情况下，也属于非本人意愿的造成的，应该可以领取失业金的。
因此，综上所述：
如果单位原因造成职工主动辞工（离职）的，可以领取失业金；
如果单位无过错，职工个人主动辞工（离职）的，那就不属于非本人意愿，属于心甘情愿离开单位的，因此无法领取失业金。
根据本人长期服务于社保行业的经验，离开工作单位以下五种原因是不可以领取失业金的：
1、职工与单位协商一致解除劳动合同的
2、职工书面通知单位或者试用期解除（聘任）合同
3、职工失踪的
4、职工死亡的
5、职工达到法定退休年龄领取退休金的。
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裸辞可以领失业保险吗
1.裸辞可以领失业保险。
2.失业保险是国家提供给失业人员的一种社会福利保障，旨在帮助他们缓解失业带来的生活压力。
3.裸辞属于自愿离职，仍可以申领失业保险。但是，申请失业保险有一定的条件要求，例如主动失业的人必须要有一定的交纳失业保险费用的时间和金额，不同地区会有具体的规定。
4.具体申领流程是：先去当地的人力资源社会保障部门办理失业登记，进行审核后，可以申请领取失业保险金。申请时需要提供相关材料，如身份证、失业证、工作区域和时间等证明文件。
5.需要注意的是，裸辞后如果找到新工作，就需要取消失业保险，不能同时领取。另外，领取失业保险金期间也需要履行相关义务，如参加岗位推荐等，否则可能会被取消领取资格。
签了自愿离职还能领失业补助金吗
不可以。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的
主动离职可以领失业补助金吗
不能，根据失业补助金的相关规定，只有遭受强制解雇、失业等原因的经济失业者才有资格领取失业补助金。主动离职的人被认定为志愿失业而不能享受失业补助金。
自愿辞职失业补助金怎么领取
主动辞职不能领取失业金。
领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
自动离职失业金领取条件及标准
主动辞职，自动离职一般是不可以领取失业金的，主动辞职不符合领取失业金的条件。
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律依据：
主动辞职一般是不可以领取失业金的，主动辞职不符合领取失业金的条件。
根据《社会保险法》
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的***职能拿到失业金吗和自动离职失业金领取条件及标准问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！