本篇文章给大家谈谈上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿，以及上下班途中遭遇车祸，个人无责受伤，交通事故、工伤、商业保险如何赔偿对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
- 上下班途中遭遇车祸，个人无责受伤，交通事故、工伤、商业保险如何赔偿
- 发生交通事故责任对半，能报工伤吗
- 不算工伤自己摔伤上班时怎样赔偿
- 上班路上受伤算工伤吗怎么判定的呢
- 下班回家的路上，遇车祸身亡，企业应不应该赔偿有何依据
- 在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸、公司有责任吗有补偿吗
- 下班途中发生交通事故，但是有第三方，能判定工伤吗
上下班途中遭遇车祸，个人无责受伤，交通事故、工伤、商业保险如何赔偿
江苏永衡昭辉律师事务所钟延成律师团队
（一）如果事故责任认定书中明确对方负全责，那么你既可以申请交通事故赔偿，也可申请工伤保险赔偿，没有先后顺序而且二者可以兼得，但是关于医疗费等实际支出的费用，只能得到一次赔偿。
（二）根据最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释规定：因生命、健康、身体遭受侵害的，受害人有权向侵权人要求赔偿，也就是肇事车辆的司机或车主要承担赔偿责任。职工可以选择用人单位或者肇事车辆的司机或车主承担赔偿责任。如果你公司没有交工伤保险，那你可以通过法院，要求公司赔偿你方的损失。如果肇事者不主动支付你的医疗费之类的，你也可以通过诉讼争取你的权益。
（三）对于申请商业保险，要看你缴纳的保险险种是怎么规定的。
发生交通事故责任对半，能报工伤吗
首先交通事故要发生在你上下班从公司到住所的合理路线上。假如说下班之后想先去菜场买菜，而菜场并不在这条路线上，你偏离了合理路线后发生的事故就不会被认定为工伤。
然后因工作原因发生的交通事故可被认定工伤。
另外在交通事故的责任认定上职工不能被认定为主责或全责。
满足以上条件的基本可以要求工伤赔偿。
不算工伤自己摔伤上班时怎样赔偿
工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
上班路上受伤算工伤吗怎么判定的呢
上下班途中交通事故，要求员工自己不承担主要责任或者全责才可以算工伤。并且，受伤地点属于上下班的合理路线上
下班回家的路上，遇车祸身亡，企业应不应该赔偿有何依据
我是执业律师，处理过多起类似案件，下面从专业角度回答你。
就你所述的情况来说，一般情况下是构成工伤的，企业应当赔偿工伤保险待遇，同时交通事故的责任方应当赔偿人身损害赔偿，即死者家属可以同时获得双份赔偿。具体理由如下：
第一，下班回家途中发生交通事故是否属于工伤
1、死者与企业存在劳动关系是构成工伤的前提，即死者与企业是管理与被管理的角色，而不是临时性的雇佣或者承揽关系。如果是雇佣或者承揽关系则不构成工伤。比如：建房时将工程承包给施工人，施工人下班回家途中发生交通不能构成工伤。
2、死者在交通事故中负非主要以上责任，即如果死者在交通事故负主要责任或者全部责任的不构成工伤。
3、死者在发生交通事故时不存在醉酒或者吸毒等不得认定为工伤的情节。
第二，下班回家途中发生交通事故构成工伤的依据
认定工伤的法律依据为：《工伤保险条例》第14条第6款的规定，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。
第三，企业该不该赔偿
只要被认定为工伤则企业应当向死者家属赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等工亡待遇。
同时，因为工伤待遇赔偿属于社会保险法范畴，交通事故人身损害赔偿属于侵权责任法范畴，因此死者家属可以同时获得工伤保险待遇及交通事故侵权损害赔偿。
工伤赔偿的法律依据是《工伤保险条例》第39条。
结语
希望我的回答能帮助大家解惑，也欢迎大家关注、留言、评论！
在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸、公司有责任吗有补偿吗
您好，这个算工伤，单位需要给员工交社保，如果交了社保基金赔，如果没有交，单位按照社保基金的标准全赔。人生处处有风险，购买意外险规避风险是不错的选择。以下推荐一些综合保险给您参考：华泰“金领人生”综合意外伤害保险涵盖高额意外伤害、意外医疗、交通工具保障，适合经常出差的商旅人士等购买。1、普通意外保险金50万元，意外医疗保险金5万元；2、航空意外保险金高达200万元，火车、轮船、汽车保险金50万元；
下班途中发生交通事故，但是有第三方，能判定工伤吗
下班途中发生非本人主要责任的交通事故的，可以认定工伤。所以，是否认定工伤不在于有没有第三方，而是要看本人对事故的发生是否负主要责任。如果负主要责任，不能认定工伤；如果非本人主要责任，可以认定工伤。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。