退职待遇的计算标准是（基础养老金+过渡养老金+调节金）*40%+个人养老金，对于缴费年限满15年的，按月发给退职生活费，未满15年的，其个人帐号全部储存额一次性支付给本人。另外，退职和病退的待遇区别是，退职后不在属于企业的退休员工，病退则是国家承认的退休职工的待遇。
一、退职待遇如何计算
退职待遇的计算标准是：
办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职生活费。
退职生活费=（基础养老金+过渡养老金+调节金）*40%+个人养老金
按新办法计算的退职生活费，如低于当地城市居民最低生活保障标准的，按当地最低生活保障标准执行。
累计缴费年限不满15年的，其个人帐号全部储存额一次性支付给本人。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
二、退职和病退的待遇区别
退职和病退的待遇区别在于：
1.退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿，退职后不在属于企业的退休员工。
2.病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续，是国家承认的退休职工的待遇。
三、什么是退职
退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。按照国家规定，职工由于非因公伤病完全丧失工作能力，或因年老体弱不能从事原职工作，本单位确无轻便工作可以安排，而又不具备退休条件的，经医院证明 (工人还需经医务劳动鉴定委员会确认)，应当退职。退职职工，仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同，只是退职后的待遇国家不作统一规定，由省、市、自治区参照全民所有制退职待遇自行确定，但不得高于全民所有制的退职职工的待遇。
提醒您，不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。