大家好，关于什么情况下劳动仲裁不会受理了很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么劳动仲裁显示待受理的知识，希望对各位有所帮助！
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劳动仲裁没受理会不会通知对方
劳动仲裁没受理不会通知对方。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委只有在受理了仲裁申请后才会在五日内通知对方。仲裁委员会认为不符合条件的会在五日内以书面通知的形式告知申请人不予受理，并说明理由，但是不会通知对方。
劳动仲裁不受理达到退休年龄的案件吗
目前超过法定退休，劳动人事故意仲裁委员会一般不予受理，具体要以当地的规定为准，以江苏省为例。《江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发的通知》四、超过法定退休年龄的劳动者与用人单位发生争议的受理和处理问题超过法定退休年龄的劳动者，依法不具备建立劳动关系的主体资格。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，双方的关系不属于劳动法调整范围内的劳动关系，故双方发生的争议，仲裁委员会不予受理。用人单位招用符合法定就业年龄的劳动者，如劳动者一直在该用人单位工作至超过法定退休年龄，双方就社会保险和经济补偿金发生争议的，为保护劳动者的合法权益，仲裁委员会应受理双方的争议，裁决用人单位限期为劳动者办理社会保险登记和申报手续，双方按照社会保险经办机构核定的标准补缴法定退休年龄之前的社会保险费，用人单位还应按照劳动者法定退休年龄之前在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
如何查看仲裁有没有受理
你去仲裁委员会去交仲裁申请书及相关证据材料，他们受理厅的工作人员初步审核后。如果受理，就当场开给你受理回执，你收到回执了，就表示仲裁已受理。
如果经初步审核后，给你提出还有哪些不符合，并把资料退还给你，那就表示不受理，或者会告诉你回去修改哪些内容，或补充哪些资料。
劳动仲裁当地不能受理的如何维权
1、劳动仲裁不受理，如果对仲裁不受理不服的，可以向法院起诉；
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
为什么劳动仲裁显示待受理
第一，向没有管辖权的的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是这种原因，不用担心，仲裁委员会会告知你到有管辖权的仲裁委员会去申请。
第二，自己申请劳动仲裁的案件不属于仲裁委员会受案的范围。只要在劳动委员会受案的范围内申请劳动仲裁就不会被劳动委员会拒绝受理。那么你知道哪些是劳动仲裁委员会的受案范围？
劳动争议仲裁委员会的受案范围有如下几项：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议；
（七）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其他收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议；或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议。
12333劳动调解不予受理是为什么
12333劳动调解不予受理通常是因为不属于劳动调解的范畴，如已经进入诉讼程序、不属于劳动关系范畴、法律事实清楚无需调解等等。
为什么五十岁不能劳动仲裁
五十岁不能够劳动仲裁，那有可能是50岁的职工已经达到了退休年龄。尤其是女工人，他们到五十岁就已经退休了，与企业已经不存在劳动关系了。在50岁时，与企业发生劳动纠纷，这应当按照劳务关系来处理，参照民事合同关系来处理纠纷解决的问题，而不属于劳动仲裁受理范围。
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