大家好，今天来为大家分享公司辞退员工找劳动局什么部门的一些知识点，和公司辞退员工协商不成的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、是不是不管你是自己辞职还是被解雇,公司都会在劳动局登记
是的，单位需要在员工和单位解除劳动关系之后，到劳动部门进行就业失业登记，解除劳动备案。如果不去解除备案的话，那么员工就不能在其他单位进行备案了。
二、公司恶意辞退员工如何向劳动局诉说
1、被公司违法辞退的可以到劳动局投诉，也可以到社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、根据劳动合同法第46条规定，用人单位按照劳动合同法及劳动法的相关规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
3、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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