很多朋友对于内部控制案例和企业内部控制和内部审计的区别不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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内部控制论文答辩会问什么
内部控制论文答辩会会问以下几个方面：1.部分：问控制目标，控制环境，流程控制，风险控制，信息与沟通，控制活动等是否满足公司的内部控制要求，是否存在漏洞或瑕疵，存在的问题如何改进。2.方法部分：问你采用什么方法或方式来论证你的是指标法，试点法，场景法还是其他方式，你为什么选择这个方法，优缺点如何？3.数据部分：问你选用的数据来源，数据的真实性，完整性，有效性等情况，是否存在造假，处理方式是否正确。4.操作部分：问你具体如何操作，如何具体操作控制目标，流程，风险等要点，是否考虑全面，合理，可行，具体实现的方式是什么。
事务所内控有哪些工作
1、内控标准建设：根据各体系/部门的业务管理现状，组织梳理关键业务流程并进行分级，推动业务识别风险并评估风险等级，确定控制措施，形成内控标准。
2、年度内控自评：年度制定内控评价计划，推动各业务及职能部门开展内控自评，查找内控缺陷并形成改进方案，输出年度内控自评报告。
3、内控缺陷举一反三：建立内部控制缺陷案例库和外部合规风险案例库，推动集团各业务板块开展举一反三，提前规避风险，避免问题重复发生。
4、内控缺陷闭环：建立内控缺陷问题闭环机制，监督业务部门对内控自评发现的问题进行闭环解决，并对闭环结果进行验证。
5、开展内控培训：根据集团内控建设目标，策划实施内控培训宣传，提升干部员工的内控意识，营造合法合规的管理环境。
企业内部控制和内部审计的区别
区别如下；
1、作用不同
内部审计是“外部审计”的对称。由部门、单位内部专职审计人员进行的审计。
内部控制是在一定的环境下，单位为了提高经营效率、充分有效地获得和使用各种资源，达到既定管理目标，而在单位内部实施的各种制约和调节的组织、计划、程序和方法。
2、目的不同
内部审计目的在于帮助部门、单位的管理人员实行最有效的管理。内部审计与外部审计相配合并互为补充，是现代审计的一大特色。
内部控制通过企业运作中的典型实例帮助学员明确主要业务活动中的控制要点、控制标准和控制方法。
3、对象不同
内部审计以实物为对象。对存货、固定资产或货币资金的时点状态或期间状况进行审计。如：存货清查审计、固定资产构建及处置审计、资金收支审计。
内部控制是社会经济发展的必然产物，它是随着外部竞争的加剧和内部强化管理的需要而不断丰富和发展的。
做好合规内控管理工作的关键在于
“定期学”不松懈、“引案例”深剖析
合规制度是网点践行合规要求的基础，要让网点员工思想统一，充分重视合规要求、自觉规范从业行为，就不能在合规学习方面有松懈。
一是网点始终把“定期学”放在合规管理的重要位置，定期、定时开展班会、晨会合规制度学习，每周开展一次内控专题学习由网点负责人亲自主持，严肃班会纪律，树立网点“业务发展，内控先行”的理念，引导员工端正发展观、业绩观和风险观，自觉将合规要求、风控措施、红线意识融入日常操作行为中。
二是网点将“引案例”作为开展内控教育活动中的“基本动作”，便于员工牢记制度，明确后果。网点日常合规培训，除了根据分支行要求学习各类警示教育活动案例、观看“移动课堂”等规定动作，网点还会结合支行或网点的风险事件、支行通报和网点每月检查发现的问题，深挖《内部控制手册》中对应的专业风险点让大家一起来学习、来讨论，让大家清晰认识到业务开展过程中存在薄弱点和合规要求，明确努力方向。
内部控制论文答辩的常见问题和回答
常见问题和回答常见问题包括但不限于：内部控制设计是否符合公司运作的实际情况？如何配合公司财务报表，达到信息的准确性和及时性？如何处理内部控制中的流程和数据异常问题？如何解决员工违反内部控制制度的情况？回答时应结合论文的研究和实例分析进行回答此外，答辩过程中还应注意回答问题时稳妥且准确地表达观点，展示研究成果和论文的价值，以及展现自己的扎实的学术能力和创新能力
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