大家好，如果您还对供养直系亲属不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享供养直系亲属的知识，包括职工供养亲属医疗补助什么意思的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 职工供养亲属医疗补助什么意思
- 供养亲属抚恤金领取条件及年限
- 直系亲属丧葬费抚恤金最新规定
- 供养亲属抚恤金按子女分摊吗
- 供养直系亲属认定标准
- 依法应按月支付的供养亲属抚恤金是否能一次性支付
- 供养亲属抚恤金配偶未满55岁有吗
职工供养亲属医疗补助什么意思
意思是：规定工人与职员供养的直系亲属患病时,得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医处免费诊治,手术费及普通药费,由企业行政方面负担二分之一,就医路费、住院费、住院膳费及其他一切费用均由本人自理.
供养亲属抚恤金领取条件及年限
一般发生工伤死亡的情况下，才会有供养亲属抚恤金。
如果员工发生工伤死亡，已经在社保局认定了工亡，家属可以得到丧葬费，一次性工亡补助金和供养直系亲属抚恤金三项赔偿。供养直系亲属抚恤金需要按月发放。配偶每月领取40%，如果配偶再婚或者死亡，就不能再领取了。其他需要供养的亲属每月30%
直系亲属丧葬费抚恤金最新规定
直系需供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
退休职工的丧葬费发放标准，是当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月。该丧葬费一般由死者的直系亲属领取。
供养亲属抚恤金按子女分摊吗
不是。抚恤金由死者赡养或扶养、抚养的直系亲属平均分摊。
供养直系亲属认定标准
供养直系亲属范围的规定
因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
上述人员依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
1、完全丧失劳动能力的；
2、工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4、工亡职工子女未满18周岁的；
5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
依法应按月支付的供养亲属抚恤金是否能一次性支付
工亡供养亲属抚恤金应按月给付。根据《工伤保险条例》第四十一条规定：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金配偶未满55岁有吗
供养亲属抚恤金配偶未满55岁有。如果妻子有劳动能力、不是由因工死亡职工生前提供主要生活来源的，没有抚恤金。如果妻子是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的，则按照按照工亡职工本人工资的40%每月发给抚恤金。
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