大家好，如果您还对比别人多赚1块钱犯法吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享比别人多赚1块钱犯法吗的知识，包括请问。计件工资是多劳多得，那么工资又有上限封顶，合法吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
领导出钱，我出力，收入对半分，可以做吗
谢邀请。你不拿钱入股，并且要合理合法你就干。
不拿钱入股不担风险。拿了钱入股赔了等于挣你自己的钱，而且未必能挣回股份钱。你不干也很好拒绝啊，你直接说不入股就干。否则就不干。
如果脑力劳动比体力劳动赚钱多，合理吗
谢邀。合理！首先因为他们都要靠劳动成果而获得一份薪水，虽各人获得的收入高低时有差别，正常情况下脑力劳动要比体力劳动往往攒钱要多，但这仅仅是现今社会下，每人所劳动的分工不同。其次是所付出的价值相对有所重轻和区别，收入相对有高低，显然也属正常。
比如在大公司企业设计研发部门工作的某高学历者，他所担当是某些新产品设计研发工作，按公司主管领导的要求，要日以继夜的在销售科同志配合下，经常走基层下家企业了解产品情况，搞市场调研或听取合理意见。
此后，回自己公司后在符合市场适销对路的产品设计中下功夫，出思路，勤于和科室攻关项目的其他同事们合作研发各种新产品，为企业引得生产经营发展生机，創造了增长效益的动力，更使企业有了强大的生命力或者说足够的后劲。
那么，只有通过这些高学历并有实践设计研发能力同志的辛勤劳动和努力拼搏，这些设计人员以一抵十，费尽脑汁，千方百计的通过脑力劳动，才使公司企业有了多种产品，为车间一线广大体力生产劳动者創造加工产品机会。
換言之，企业通过脑力劳动者的前期努力下，有了广泛的新产品，才使体力劳动者有更长在此企业工作的机会，虽然分工不同，两者之比，而所得薪水收入当然是各有其所，各有所长，也在必然之中，也好理解，而且是较长期趋势。同样，体力劳动者在自身岗位上勤奋努力，发挥自身技术能力优势，也可得到较好的报酬。
以上简述，个人见解，如不妥，请指正。
彩票对刷套利的挣钱，算违法吗
又不偷不抢，自己玩，不存在犯法，只要不是遇到黑平台几好。另外配合好的方案，对刷是可以的。17年的到现在的路过！
请问。计件工资是多劳多得，那么工资又有上限封顶，合法吗
应当有的。一、加班费应当如何计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准（即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准），再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资，而没有每单位工资标准（即日工资标准或小时工资标准）的规定。所以，我国还应出台相关规定，明确加班费的计算标准，以免用人单位钻法律不尽完善的空子，而侵害劳动者的合法权益。加班费（加班工资）的计算公式如下：1、延长时间的加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1。5×加班时间2、休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2×加班时间3、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3×加班时间。二、计件工资制有没有加班费实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。根据以上规定，实行计件工资制的劳动者，用人单位安排加班的，也应依法支付加班工资。-------------如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信
投资一万多块钱，一天挣300块钱，这个生意可以做么
一年下来，一万就变成了十一万，拿出十万分散成十个一万进行投资，十万变一百多万。巴菲特，马云，比尔盖茨，全世界的人都会跑来做这个事的。
如果一个人开设很大规模的赌场，但是赚的钱做了贡献违法吗
开设很大规模赌场，但赚的钱全做贡献，违法不？
依据常识，肯定违法。但可能减轻或免除违法犯罪。
①法律不可能全能，制定规则的人也不可能啥都想到。何况都是针对单一行为，目前赌场皆不能设，不论规模大小。因此，违法犯罪是必然的，别侥幸。
②鉴于赚的钱全部做贡献了，可减轻违法犯罪的程度，可根据具体情况，减轻或免除违法犯罪处罚。
炒比特币犯法吗请大神赐教
不犯法，但是法律不支持拥有比特币，就是说你拥有比特币不管有多少，如果有一天亏损了，根本没有法律保护。
关于比别人多赚1块钱犯法吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。