五险一金不需要交税。
按照规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除，也就是说，月工资先扣除五险一金，之后再计税。
吗？缴纳攻略来了！
但这五个词儿的后缀“险”，你知道具体是什么意思吗？缴纳五险一金需要缴纳多少税呢？今天我们就来详细解读一下。
首先，我们来解释一下“五险一金”的含义。根据规定，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金，即用于购房、租房等住房相关用途的住房公积金。
那么，关于“五险一金”的缴纳，我们最关心的问题可能就是是否需要缴纳税了。根据我国现行的税收政策，个人在不同企业取得工资薪金及其他各种报酬时，需要缴纳个人所得税。但是，“五险一金”的缴纳并不包含在此范围内。也就是说，“五险一金”是不需要缴纳个人所得税的。
但是，值得注意的是，“五险一金”的缴纳并不是完全免税的。在某些特定情况下，“五险一金”的支出可能还需要缴纳企业所得税或者个人所得税。比如，如果个人通过企业缴纳“五险一金”，那么这部分支出可能会被视为企业的费用支出，从而影响到企业的应纳税所得额。
此外，如果个人通过购买商业保险来获得保障，这些商业保险的支出也可能会被视为个人所得税的应纳税所得额。因此，个人需要根据自己的实际情况来判断是否需要缴纳个人所得税。
那么，如何缴纳“五险一金”呢？一般来说，企业会根据员工的工资收入和当地的社保政策来为员工计算并缴纳“五险一金”。员工可以通过查询自己的工资条或者咨询公司的人力资源部门来了解具体的缴纳情况。
总之，“五险一金”虽然不需要缴纳个人所得税，但是在某些特定情况下可能会对企业或个人的税收产生影响。因此，我们需要了解相关的税收政策，以便更好地规划自己的税收方案。