合同保密条款应写明产品的信息、其他标明保密文件以及遵守保密义务等事项。需要注意的是，在劳动合同中，用人单位和劳动者签订保密协议，其有效期是2年。
一、
合同保密条款怎么写
合同保密条款如下写：
1.双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容保守秘密，未经信息披露方书面事先同意，不得向本协议以外的任何第三方披露。资料接受方可仅为本协议目的向其确有知悉必要的雇员披露对方提供的保密资料，但同时须指示其雇员遵守保密及不披露义务。双方应仅为本协议目的而复制和使用保密资料；
2.除非得到另一方的书面许可，甲乙双方均不得将本合同中的内容及在本合同执行过程中获得的对方的商业信息向任何第三方泄露；
3.本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效。
二、
合同保密条款的期限
找法网提醒您，在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。
三、
违反合同保密条款的后果
1.民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。
2.行政责任，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。
3.刑事责任、对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
