大家好，今天小编来为大家解答残保金的计算公式这个问题，残疾人保障金怎么计算举例说明很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
残保金的计算标准
一、残保金代征的范围和对象
凡在本市行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应缴纳残保金。
二、残保金代征的标准
未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。安排比例不足1人的，按实际差额比例计算。安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。
缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.7%一在职残疾人职工数)×上年度全市职工平均工资×60%。
残疾人保障金怎么计算
残保金的计算公式是：残保金=残疾人家庭月收入-残疾人家庭月收入的80%。残疾人家庭月收入包括残疾人本人及其家庭成员所获得的各类收入，如工资、补贴、补助、抚恤金及其他收入。
需要计算残疾人家庭月收入后，再计算残疾人家庭经济承受能力，也就是残疾人家庭月收入的80%。
残保金2022年计算公式
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
1、上年用人单位在职职工人数：即上年度月平均在职人数（每个月在职人数之和/12个月）
2、上年用人单位在职职工年平均工资：即上年度在职人员年平均工资（每个月所有在职职工工资之和/月平均在职人数）
残保金如何计算
计算公式如下：
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾人保障金怎么计算举例说明
残疾人保障金的计算公式是：第一档次月核定保障金=城镇居民人均可支配收入×75%×(1+1%)÷浮动人口比例/12个月；第二档次月核定保障金=第一档次月核定保障金×(1+10%)。可以举例说明，如果某城镇居民人均可支配收入为5000元，浮动人口比例为3%，核定档次为第一档，那么该残疾人月核定保障金为：5000元×75%×(1+1%)÷3%÷12=431.25元。如果核定档次为第二档，则月核定保障金为：431.25元×(1+10%)=474.38元。
残保金季度计算公式
1如下：残保金=月缴费基数×缴费比例×医疗保险比例2其中，月缴费基数是指参加保险人的上一季度平均工资，缴费比例由省级政府规定，医疗保险比例为2%。3如果需要具体计算自己的残保金，可以先计算自己的月缴费基数，再按照公式计算即可。
残保金缴纳计算公式
残疾人就业保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人就业未达到规定比例的单位和组织，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算缴纳用于残疾人就业的政府性专项基金。计算公式为=(上一年度用人单位在职职工人数*本市残疾人就业比例(通常为1.5%)-上一年度用人单位实际雇佣的残疾人就业人数)*上一年度用人单位在职职工的平均工资。
残保金的计算公式的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于残疾人保障金怎么计算举例说明、残保金的计算公式的信息别忘了在本站进行查找哦。