很多朋友对于请问下班途中摔伤了算不算工伤和下班途中骑电动车摔伤算工伤吗为什么律师说不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 在工厂上班受伤了走工伤还是医保
- 上班时间突发疾病晕倒致伤能否认定工伤
- 下班途中骑电动车摔伤算工伤吗为什么律师说
- 我在下班途中摔伤，单位有没有责任赔偿
- 上班时间洗澡摔倒算不算工伤
- 下楼上班途中摔伤算不算工伤
- 新劳动法上下班途中工伤认定标准
在工厂上班受伤了走工伤还是医保
当然是工伤了,医保是不能用于工伤报销的。
职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
上班时间突发疾病晕倒致伤能否认定工伤
你的处理结果怎么样了？我遇到和你一样的状况，不过我本身没有导致晕倒的疾病。我是蹲在哪里猛的站起来导致晕倒受伤，公司也不认工伤。你的最终认定工伤了吗？
下班途中骑电动车摔伤算工伤吗为什么律师说
根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因为你所受到的伤害发生在单方事故中，即没有事故相对方，一般情况下，你自己是要负全部责任的，不能认定为工伤。特殊情况下，例如道路正在施工，施工方没有设置明显警示标记的，可能会在交通事故中承担责任，如果施工方承担主要责任，则你的行为可以认定为工伤。
我在下班途中摔伤，单位有没有责任赔偿
第一、《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
”你自己看下，没有你的情形，我可以很肯定的答复你，不算工伤，你也可以咨询当地人力资源和社会保障局工伤管理科。网上流传了很多版本说算，都是假的。第二、新版本的《条例》第14条规定规定为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤，增加了在上下班途中遭受事故伤害应被认定为工伤的范围（例如交通事故范围不再限于机动车事故，非机动车事故也可纳如入），但也附加了限制性条件，即非本人主要责任。一定要看清楚非本人主要责任！上下班途中的案件我办理过，这样自己摔伤，主要责任在自己的都不算的，一定要正确解析法律才不能误导自己。法盲请不要误人子弟了！上班时间洗澡摔倒算不算工伤
上班时间是不可以洗澡的，洗澡不是工作，摔倒中风，不是因为工作原因遭受事故伤害，不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。下楼上班途中摔伤算不算工伤
谢谢邀请，根据工伤保险条例规定，职工上下班途中发生交通事故，并且不是本人主要责任的，可以视同工伤，这里的关键在于三个方面，第一，上下班途中，第二，交通事故，第三，非本人主要责任，缺一不可。
职工下楼上班，摔伤，不属于交通事故，并且责任在于自己不小心，显然不能认定工伤，应该按非因工负伤处理，休息按病假支付工资，医疗按医疗保险有关规定处理。
新劳动法上下班途中工伤认定标准
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。
由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。
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