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律师解答：
劳动者因强制旷工辞职的，劳动者解除劳动合同是违法的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。一般劳动者辞职需要提前30天书面通知用人单位，试用期内辞职需要提前3天。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。