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自己做体检可以报别人名字吗
不可以的。体检是要在医院挂号的，挂号的时候如果有社保的话，你要出示社保卡，社保卡都是实名制的。没有社保卡的话，你要出示身份证才能挂号。如果你用别人的身份体检的话，是违法的行为，查出来的话，要受相应的法律处罚的。同时你的体检报告也会直接给你作废的。
别人拿我的尿去体检犯法吗
体检让别人尿检是违犯规定的，如果弄虚作假造成了严重的后果就可能犯法了，如果没有造成严重的后果就不是犯法，是违范规定了，体检时尿液只是检测尿常规，了解肾功能方面，没有必要让别人做尿检的，自己的尿检有问题可以去治疗，早治疗早好。
保洁公司让职员自费体检合法吗
合法的，法律并没有入职体检必须公司组织或者报销的规定
企业要求员工每个月都做一次体检,费用有个人自己承担,这个有没有什么法律依据
体检一般一年一次到两次就可以，单位要求你们自费每月体检显然是不合理的。
试用期6个月是合法的，这个一般都是由单位自己定的时间。交通补助也是单位自己自主定的~~
应聘时让做入职体检，公司来人带着去指定医院，应聘者自己出钱，正规公司会这样办吗
入司体检都是由公司承担的，但是可以让个人先垫付，然后在体检通过后，再由公司报销。如果体检不通过，则可由个人自己承担。入司体检最好是可以自己拿报告的。
入职体检费到底应该由谁承担，法律没有明文规定，需要再实践中分情况对待。
第一种情况：
用人单位直接收取体检费，安排入职者进行体检的，体检费用由用人单位承担。
这种情况下，用人单位直接收取体检费的行为时违法的。根据原国家劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第二条指出，用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。根据北京市劳动局关于转发劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》的通知第一条指出，用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的集资、风险基金、抵押金、保证金、报名、培训、体检等任何费用。从上述两个文件中可以清楚的看出，用人单位不能收取体检费用。这种情况下的体检费用是用人单位招聘费用的一部分，由用人单位承担。
第二种情况：
用人单位或职业中介指定某家医疗机构，要求入职者进行体检的，体检费用由用人单位或职业中介承担。
这种情况其实与第一种情况实质上是一样的，因为用人单位指点或者是中介机构指定某家医疗机构进行体检的，那么体检的行为是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位或者中介机构承担。
第三种情况：
用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。
用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位承担。
第四种情况：
用人单位在招聘时要求提供体检被告，并未设定其他具体要求的，体检费用按照公司规章制度处理。
用人单位不对求职者做具体的要求，比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为，那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理，如公司规章制度没有具体规定，按照公司的一贯处理原则处理。
可以把身份证借给别人体检吗
绝对不可以。身份证是每个自然人的唯一身份证明，不可出借，转让。这是违法行为。五十多岁跟七十多岁身体差异很大，又是到医院去体检。在专业人士面前，是忽悠自己呢还是忽悠医生？身份信息仅对本人有效，对他人则无效。所以，最好不要借个人身份证给别人，以免自己的权益或者信息受到伤害。
入职体检费交给公司的都合法吗
无论在哪里工作，入职体检费必须单位承担，体捡时医院收费，回单位凭单据报销，合情合理合法。
入职还没工作，要求体检证明身体健康后再上班，没发工资，先让入职人员掏腰包做体检，自费花钱不合理，所以单位要求让新员工体检，必须给以报销。
帮人做体检犯法吗吗和自己做体检可以报别人名字吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！