大家好，今天给各位分享社保没交上怎么办的一些知识，其中也会对听说社保不能补缴了，像我们这种没缴社保的打工者，该怎么办进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 有单位给我交了社保，但我并未在该单位上班，该如何杜绝此问题
- 社保银行代扣忘记交了怎么补
- 听说社保不能补缴了，像我们这种没缴社保的打工者，该怎么办
- 微信生活缴费没有医保缴费怎么办
- 工资被拖欠了，社保无法正常交，这样怎么样解决
- 疫情期间医保社保不能缴纳怎么办
- 2021年12月的社保没交还能补上不
有单位给我交了社保，但我并未在该单位上班，该如何杜绝此问题
这问题有趣，搁浅先不谈如何杜绝之问，首先就所出现的事就让人费解。
而出现如此重大失误(错误)的概率几乎为零。可这么玄妙的好事是如何落到你头上的呢？
因无具体事情描述，仅以题面而言，经分析大可判断为(主因)人力资源部门管理严重失控，同时反映了该企业的各项管理存在诸多问题…
所提社保一事，依据分析你不仅不在岗工作而为你购买了一份社保，同时你还得到了一份工资！真的，好象好事都降临到你一人头上…
作为员工由人力资源部管理，人员增减由此部决定，一个不在岗的人员又怎可出现所提之问真是丈二和尚摸不着头了。
除非你与人力资源管理部有关系(也不敢冒天下之大不讳)，这太让人啼笑皆非了吧…
试想员工辞退解聘后，肯定通知财务部门停发工资，那个人部分又是如何交缴的呢？好费解吧？
所以这里的人力资源部和财务都出现了问题，而问题的关健是资源部没通知财务，因此才有了所提一问。
若资源部已通了财务而财务遗忘也有可能。那么这份工资打在你的卡上了，又怎么不说[捂脸][捂脸]
而资源部已通知财务、且又停发了工资，而一直有给你购买社保的机率微乎之微。
而出现这样之事表明这些部门的负责人只是在混日子了吧？…
这象一个案子很悬，就关怎么办你如实告知单位就可以，从情理会感激你的，可依情多贴少补的办法继续办理交缴，真服你[赞][赞][赞]
这是此单位的管理大失误，该是严格加强的时候了…
诸友又是如何认为的呢？…[耶][耶][耶]
社保银行代扣忘记交了怎么补
社保银行代扣忘记交了可以补交，具体补交流程如下。
社保忘记缴纳了,可以补缴。最多收取少量的滞纳金;当事人应该尽快与社保中心联系,询问一下如何缴纳,是否需要滞纳金。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。
听说社保不能补缴了，像我们这种没缴社保的打工者，该怎么办
按照2016年人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，确实灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后追补缴费的方式增加缴费年限了。
如果说打工者还需要一份养老金待遇，一般来说建议通过以下四种方法。
第一，补缴养老保险。大部分打工者实际上是一直为企业打工，按照正常法律规定，用人单位应当给职工缴纳社保。
没有给职工缴纳社保这是企业的违法行为，因此职工可以和企业协商补缴社保。企业只需要提供有关的会计凭证等资料进行申请就可以。
如果企业不给补缴的话，劳动者可以维权。
第二，现在参保还不晚。有很多人说我现在四五十岁了，参加养老保险还不晚吗？其实也不晚。
按照我们延迟退休的规划，未来要将退休年龄延长到65岁左右。其实按照人均预期寿命和我们有关养老待遇，即使65岁退休，依然是一份很好的保障。
特别是女性退休年龄现在只有50~55岁，而女性的预期寿命比男性平均要长5.79岁，更划算。
不要，只看我们能否领取养老金，实际上养老保险能够提供的丧葬费、抚恤金、个人账户余额等待遇都能够弥补我们的付出。即使领不到养老金就去世，亏本也不一定会多少。
第三，参加城乡居民养老保险。绝大多数地方的城乡居民养老保险，到60岁时可以一次性补齐15年，这种情况就可以安心享受养老金了。不过养老金水平有些低，也没有多少增长潜力。
如果按照5000元档次一次性补缴15年养老金，差不多也能领取到700元左右，也算能够维持基本生活吧。
第四，参加商业养老保险。商业养老保险也一直能够供养到参保人去世为止。主要是对参加国家养老保险最高档次以后，产生的养老金仍然满足不了个人需求的情况。
国家正在实践税延型养老保险，未来个人商业养老保险也会越来越多。
除此以外，个人只能选择子女养老或者积蓄养老了，亦或者自己打工保障生活直至无法工作。最后，老年以后实在没有保障可以申请国家低保的。
微信生活缴费没有医保缴费怎么办
微信生活缴费中，如果没有医保缴费，可以关注微信公众号进行缴费。微信付款和缴费在我们的生活中使用越来越普遍，也让我们的生活变得越来越便利，其中，医保缴费可以通过省税务局的微信公众号进行缴纳，社保也可以通过这个平台缴费。
工资被拖欠了，社保无法正常交，这样怎么样解决
如果确定用人单位属于故意拖欠工资，不给劳动者缴纳社保，且双方无法协商达成一致，只能通过劳动仲裁或者诉讼的途径来维护自身的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
根据该规定，用人单位不及时足额支付工资或者不依法缴纳社保，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并且要求其支付相应的经济补偿。
但是，如果以上问题是在发生在疫情防控期间的，劳动者不能因此要求解除劳动合同并主张经济补偿金。因为不少地区有所规定，可以缓缴社保，例如《北京市人民政府办公厅关于进一步支持打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战若干措施》规定：“将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底。对于旅游、住宿、餐饮、会展、商贸流通、交通运输、教育培训、文艺演出、影视剧院、冰雪体育等受影响较大的行业企业，经相关行业主管部门确认，可将疫情影响期间应缴社会保险费征收期延长至7月底。延迟缴费期间，不收取滞纳金，不影响正常享受各项社会保险待遇，不影响个人权益记录。”
因此，根据情况的不同应当分别处理。法律是解决问题的最后武器，也是最好的武器。但是如果自身可以解决，就不用通过法律途径来解决，避免讼累。
疫情期间医保社保不能缴纳怎么办
在疫情期间，社保减免政策体现在五个方面，第一，对中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，免收部分时期的养老，失业保险的单位缴费。中小微企业占企业总数的很多，在经济发展和促进就业等方面都起到举足轻重的作用。政策实施后，将免征中小微企业在养老，工伤，失业三个险种的社保费。
第二，对大型企业，各类社会组织和民办非企业单位，减半征收部分时期的养老，工伤，失业保险的单位缴费。符合条件的地区减半征收部分时期的职工医疗保险的单位缴费。需要注意的是，个人缴费部分不享受减免政策，机关事业单位及以个人身份参保的人员不纳入此次减免政策的范围。
第三，用人单位享受减免政策后仍然无力为职工缴纳养老，工伤，失业保险的，可延期缴纳，延缴期间免收滞纳金，在疫情结束后三个月内办理补缴。职工个人缴费部分也可同时延期缴纳。
第四，受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，缓缴执行期为2020年内。
第五，确保参保人待遇按时足额发放，职工个人权益不受单位免，减，延缴的影响。为了方便企业，实施免，减，延缴政策采取免填单，免申请的自动享受方式，同时推行社会保险公共服务事项不见面办理等措施。
在疫情期间，各个地区采取了不同的社保缓交政策。具体内容可以通过登录相关地区网站或者新闻报道等了解。
2021年12月的社保没交还能补上不
2021年12月的社保没交还能补上。因为2021年11月社保和医保再做调整，社保和医保升级分家，有可能在升级以后有些账户出现问题，出现不能缴费，重复缴费的情况。所以社保局在以后的一两个月在做修复调整。现在是2022年2月，在这个月之内补交上2021年12月的社保不会受到影响。
关于社保没交上怎么办和听说社保不能补缴了，像我们这种没缴社保的打工者，该怎么办的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。