大家好，关于无离职证明可以入职吗试用期直接走很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于试用期离职不给开离职证明怎么办的知识，希望对各位有所帮助！
一、没有按期转正的预备党员影响入职吗
预备党员没按时转证，说明你离党的要求还不具备，应继续考查。但不会影响你的入职。
二、新入职公司可以查到我没离职吗
1、一般是查不到的，除非你的社保公积金没有停，因为新入职的公司要给你上社保，如果你的社保还是上个公司在给您交，很容易被现在的公司知道你还没有离职。
2、除非现在的公司有一个月的试用期不给你交纳，这样你还有一个月的双工资月，如果上个公司没有给你上社保的话，很难被发现的。
三、签了转正申请没签合同可以立刻辞职吗
1、你是否已经毕业，如果已经拿到毕业证书正式入职的话，入职超过一个月公司没和你签劳动合同属于违法，你可以获得双倍工资的经济补偿，但是鉴于你的情况不要也罢；
2、既然没签合同，你可以随时离职，不必有任何担心，这一点有劳动法做支持；
3、转正申请并不等同于劳动合同，是不具备法律效力的。
四、离职员工重新入职还能约定试用期吗
离职员工重新入职，通常来讲是还可以约定试用期的。首先我们需要明确，什么是试用期？通常就是基于对你在实际工作岗位的考查而约定的期限。由此可见，就试用期来讲，通常仍然是一种对招录人员的考查。所以说，重新入职，通常可能面临新的环境与竞争，是可以重新试用的。
五、试用期被辞退，现在的公司办理入职需要离职证明怎么办
1、试用期被辞退，那么就去找原单位去要离职证明。
2、但是如果说你的试用期的单位比较久比较短，那可能就一个月以内，那你再试一下以前单位的离职证明在不在？那样的话对你以后的工作会稍微好一点。
3、如果你试用期比较短，比如说两个月三个月，那么下一个用人单位可能会有点想法，所以说你还是在开你离职的那个单位的离职证明。
4、如果说你离职证明拿不到，那你保留你的相关证据到你的当地的劳动监察大队去投诉。
5、基本上你的合理诉求都会拿都会得到。
六、上班一个月离职需要拿合同和离职证明吗
上班一个月就离职了，没必要拿合同和离职证明。从你入职的时间上来说，一个月都还处于试用期，对于公司来说，你都不算公司的正式员工，对于你本人来说，你这一个月的工作经历，对于你以后的工作选择指导意义也不大，你就算下一次找工作，这段工作经历完全无足轻重，所以你要不要离职证明没多大意义。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的无离职证明可以入职吗试用期直接走和试用期离职不给开离职证明怎么办问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！