大家好，今天给各位分享农民工三个月不发工资怎么办的一些知识，其中也会对老板拖欠工资怎么办,说要三个月发一次工资。这是合理的吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 农民工给一个私人包工头干活六个月，如今拖欠工资三年了不给结算，该如何合法讨薪呢
- 中核二二劳务公司不发工资都六个月了，这种情况怎么讨薪
- 老板拖欠工资怎么办,说要三个月发一次工资。这是合理的吗
- 公司三个月没有发工资了，要辞职吗
- 我是做点工的，工地三个月了一分钱没给，我们该怎么办
- 老板欠农民工三万元工钱，已经五年了还没要回来，应该怎么办
- 如果农民工工资到月发放不了怎么办
农民工给一个私人包工头干活六个月，如今拖欠工资三年了不给结算，该如何合法讨薪呢
用人单位三个月发一次工资是不合理的。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
中核二二劳务公司不发工资都六个月了，这种情况怎么讨薪
不发工资你还干了“六个月了”？
劳务派遣工的劳动关系在劳务公司，因此你需要向劳务公司所在地（注册地）或者接受劳务派遣的公司所在地的劳动监察部门/大队反映，由他们核实处理。
当然，你也可以向上述两地的劳动争议仲裁委员会/仲裁院提出仲裁申请。
老板拖欠工资怎么办,说要三个月发一次工资。这是合理的吗
用人单位三个月发一次工资是不合理的。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
公司三个月没有发工资了，要辞职吗
首先如公司暂时经营困难，需要资金周转，没有钱发工资，你与公司共度难关，其次如公司有资金，完全能支付工资，故意拖欠达到三个月以上，你可以提出辞职，同时要求公司经济赔偿。
我是做点工的，工地三个月了一分钱没给，我们该怎么办
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2019年08月13日
关注找劳动局局长
老板欠农民工三万元工钱，已经五年了还没要回来，应该怎么办
本人有这样的经历，有6、7年了，数额太大约伍拾万多，纯工人工资，是小包工，没本钱整个工资款壹佰万多点，开始打工时认识这个老板的有工程拉你一下，我拿点回扣，双方认可并签字，后来他套用了这么多工资。我为一邦兄弟，近伍年才还清这邦好兄弟的血汗钱。而且这邦兄弟从来没为难过我本人，他们知道我可性格，在这方面我也就响应了以前的老板，他从开始没打欠条，到有欠条有承诺，再有承诺(这是考虑法律方面的)这7年没要到一分钱，还工友工资银行单一卷约直径7公分。现在这老板人都见不到，电话通打十个能接一个就万兴了，还不敢高声音，否则立马挂了。能请高人指点有什么好方法要到我们的血汗钱。
如果农民工工资到月发放不了怎么办
如用工单位有劳动法上的用工主体资格，那与用人单位系劳动关系。工资，法律规定，用人单位至少发一次，如单位每用不按时支付工资，去人社局劳监大队投诉，劳监大队会责令单位支付农民工工资。
关于农民工三个月不发工资怎么办，老板拖欠工资怎么办,说要三个月发一次工资。这是合理的吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。