大家好，今天来为大家分享工伤赔偿协议有效期多久的一些知识点，和工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是多久的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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工伤已定残三年后辞职还有赔偿吗
工伤已定残三年后辞职，不再对工伤问题做出赔偿。因为工伤保险是有有效期的，当工伤事故发生后，在一年内提出工伤保险理赔申请是有效的，保险机构会依据工伤保险的规定进行工伤保险理赔，工伤保险包括医疗费用以及护理等费用的理赔，也包括工伤残疾等级的理赔，一旦给予了保险理赔，也就是履行了工伤保险理赔责任。如果工伤保险理赔后三年辞职，工伤保险不再进行赔偿，而是劳动者与企业之间的劳动关系问题，可以按照劳动合同法来解决。
工伤起诉的有效期是多长
发生工伤事故后，如果申请工伤认定的，用人单位申请的期限是3个月，劳动者申请期限是1年。如果对工伤认定不服的，可以申请复议或者提起行政诉讼。直接起诉的，起诉期限是6个月。
工伤起诉有效期是多长时间
工伤起诉有效期是2年。因为《工伤保险条例》规定，职工对工伤认定不服提起仲裁或者诉讼的期限为自知道或者应当知道工伤发生之日起2年内。值得注意的是，如果职工在2年内未能提起仲裁或诉讼，工伤认定结果就会生效，职工就无法再就此作出任何异议。因此，职工在提起工伤认定争议时应当注意时间，抓紧争取自己的合法权益。
工伤多久期限起诉有效
一年
工伤起诉的有效期为一年。因工伤赔偿劳动者和单位发生劳动纠纷的，可以先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是多久
工伤鉴定结果出来后30日内申请工伤赔偿；构成劳动争议的，申请仲裁赔偿的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
在酒店受伤了索赔有效期
60天有效期
索赔的有效期要60天。双方当事人对鉴定结论没有异议的，可以就处理方案进行协商；协商不成的，任何一方均可向区、县或医科大学申请处理。对该处理决定不服的，双方当事人可以在接到处理通知书之日起15日内，向所在省、自治区或直辖市卫生行政部门申请复议，亦可直接向人民法院起诉。
工程项目工伤保险到期了怎么延期
1可以延期2因为劳动合同法规定，用人单位应为劳动者参加工伤保险，且工伤保险有效期为1年，可以在到期前30日内向保险公司申请延期；同时，如果是因非正常工伤导致的伤害，还可以申请工伤认定并延长工伤保险期限。3延期申请需要提供用人单位和劳动者双方的身份证明和相关材料，如合同、工伤认定文书等，合理概括申请原因和延期期限，并经过保险公司审核后才能延期。建议用人单位及时办理工伤保险延期，确保劳动者的合法权益。
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