本篇文章给大家谈谈未成年工特殊保护规定，以及劳动保护法2021最新规定对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
- 我国对儿童实行特别保护的法律有什么
- 劳动保护法2021最新规定
- 劳动法规定几岁可以工作
- 义务教育法和 未成年人保护法 有哪些
- 国家为什么为保护未成年人制定了专门的法律
- 2021年最新未成年人保护法法定假期可以玩手机吗
我国对儿童实行特别保护的法律有什么
未成年人保护法，以及妇女儿童保护法，每个国家都会对一些未成年的儿童进行一些特别的保护，未成年人其实并不是父母的私有财产而是这个社会国家共同的财产，在未成年人并不能有效的保护自己而且在思想还没有成熟的情况下，由国家出台法律来对未成年人进行特别的保护，是世界上很多国家的共识！
劳动保护法2021最新规定
中华人民共和国劳动法第一章总则
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条1.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。2.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条1.劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。
2.接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。3.劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条1.国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动。
2.鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
劳动法规定几岁可以工作
《劳动法》第十五条[童工规定]禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人反之就是说可以使用满16周岁的。满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。劳动法（labourlaw），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用
义务教育法和 未成年人保护法 有哪些
1、少年儿童受法律保护的合法权益主要有:接受义务教育权、接受父母抚养权、保守个人隐私权、享受劳动保护权、维护人格尊严权、人身安全、财产继承权。
2、未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。
3、未成年人不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法平等地享有权利。
4、未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受教育权。
国家为什么为保护未成年人制定了专门的法律
未成年人是一个特殊群体，特殊之处即在于他们在社会中处于弱势地位。
他们从心理上正处于从无知到有知、从不成熟到成熟的转变时期，心理上比较脆弱，容易受到外界的诱惑和外界的侵犯；另一方面，在人的一生中，总会有相互对立的力量在起作用，正与邪、真与假、善与恶、美与丑，人性中的光辉与丑恶交织在一起，影响着每一个人，尚未形成固定人生观、世界观的未成年人所受影响更大。这就更加需要我们的法制教育采用多种多样、生动有效的方式。2021年最新未成年人保护法法定假期可以玩手机吗
未成年人保护法没有规定法定假期可不可以玩手机。未成年人保护法只是规定上学期间不能带手机玩手机。至于节假日你玩手机与否是你自己的个人行为，别人无权干涉，只是为了你的学业和身体原因建议你尽量少玩手机，特别是无节制的玩手机罢了！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的未成年工特殊保护规定和劳动保护法2021最新规定问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！