大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于个人工伤认定流程及资料，人社局不予认定工伤怎么办这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、个人申请工伤认定也要通知公司吗
1、按工伤认定办法规定，员工需要先由用人单位申请，用人单位拒绝申请的，员工可以自己申请。另外，工伤认定部门必须向单位发举证通知，这是法定程序。因此，员工去申请工伤费用需要通知公司。
2、申请工伤认定的第一责任人是用人单位，如果用人单位没有及时申请，劳动者才可以自己申请，工伤认定应该通知单位
二、工伤申请流程及材料
1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2、《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
4、员工本人身份证和工作证(或工卡)
5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
三、上班途中自己摔倒工伤认定流程
1、上班途中自己摔伤，那么首先要赶紧联系系鉴定中心，但一般鉴定中心不接受自己委托。
2、交通事故伤残鉴定是由公安交警指定进行的，不接待私人验伤要求；治安伤残鉴定是公安开具验伤单指定进行的，不接待私人验伤要求；刑事伤残鉴定有公安法医进行的；残疾人伤残等级鉴定是由户籍所在地残疾人联合会，依据残疾人申请指定进行的。
四、工伤待遇申领网上申请流程
工伤待遇的网上申领流程如下所示：1.登录工伤保险网上服务平台，填写申请2.上传相关证明材料，包括伤势证明、工伤鉴定证明、个人身份证明等3.提交申请，等待处理工伤待遇可以通过网上申请流程来进行。
随着科技的发展，现在各种服务都可以通过网上实现，包括工伤待遇申请。
网上申请不仅方便快捷，还可以省去很多繁琐的材料打印和邮寄过程。
另外，为了避免申请遇到麻烦或者不符合相关条件的情况，建议在申请前仔细了解相关规定和流程，并保持积极沟通与联系，将自己的情况充分地告知相关部门。
五、外卖员工伤认定流程和手续
1、首先，工伤认定流程为提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。
2、一、提出申请，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为某病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。
3、二、受理申请，人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料后，在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
关于个人工伤认定流程及资料到此分享完毕，希望能帮助到您。