其实劳动保护用品的作用的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解劳动保护用品有哪些，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动保护用品的作用的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
- 员工穿戴劳保防护用品的作用是什么
- 劳动保护用品有哪些
- 按劳动防护用品用途分类有哪些
- 正确配备和使用劳动防护用品,可以起到哪几个方面的作用
- 劳动防护用品分为哪几类
- 劳动防护用品的发放和使用有什么规定
- 新《安全生产法》什么是劳动防护用品
员工穿戴劳保防护用品的作用是什么
员工穿戴劳保防护用品的作用是：1，是保护员工安全的需要，例如：街道环卫人员穿的红黄色的衣服，可以醒目地提示行人、车辆，因为这些人群总是在道路上工作，工作环境条件较差，通过穿用这种劳动防护用品可以大大减少或杜绝人身安全事故地发生2，当今工作节奏快，服务单位也愿意尽量满足客户的要求，给客户一个便于识别的标志，为此他们就给员工穿戴防护用品。例如：银行、通讯、大型超市都给员工穿戴劳保防护用品，这样用户一眼就看出他是我需要找的办事员工，这样的穿戴劳保防护用品给人一种亲切感，尤其工作人员的微笑让客户感到到家的感受，自然地拉近客户与员工的距离3，拉动消费的作用，例如：商场为增加自己商品的能力，就给收货员工待售的商品当做穿戴劳保防护用品，这样这些收货人员穿上这些穿戴劳保防护用品，一是增加了自己的形象，二是无形之中这些人充当了商品模特，增加了不可多得的销售商机
劳动保护用品有哪些
(1)安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。
(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。
(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。
(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。
(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
(6)防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
(7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。
(8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。
(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。
(10)面罩面屏。用于保护脸部的保护。
按劳动防护用品用途分类有哪些
你好，根据劳动防护用品用途分类，大致可分为以下几类：
1、头部防护：安全帽、防砸帽2、眼脸部防护：防护眼镜、防毒面具3、耳部防护：防噪音耳塞4、呼吸防护：防尘口罩、防霾口罩、防毒面罩5、手部防护：劳保手套、绝缘手套6、身体防护：防护服、安全带更多防护用品分类尽在聚辰健。
正确配备和使用劳动防护用品,可以起到哪几个方面的作用
这个要根据每个工种的情况，以机械加工为例：浇铸工：劳保用品作用主要是防火电焊工：劳保用品作用除了防火还要防幅谢机床工：劳保用品作用主要是防飞出的铁屑及防止衣服、裤脚不要卷进去电工：防护用品作用主要是防确电等.........
劳动防护用品分为哪几类
通用型，比如工作服，工作鞋，工作帽，手套等。
特殊工种专用型，比如防酸护具，防电护具，防幅射护具等等。
设施设备型，如通风机，应急洗眼器，喷淋清洗设施等等，实用型，如安全逃生升降器，安全带，安全帽，安全扶手等等。
功能防护型，如耳塞，护目镜，护膝护肘，护牙等等，不同工种，不同场合，不同需要，使用不同的劳动保护用。
劳动防护用品的发放和使用有什么规定
你好，
一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。应当根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。
二、发放劳动防护服装的范围和原则：
1．井下作业；
2．有强烈辐射热、烧灼危险的作业；
3．有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；
4．接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；
5．接触有腐蚀物质的作业；
6．在严寒地区冬季经常从事野外，露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发防寒服装。
三、企业、事业单位可以按照上述范围和原则制订职工个人劳动防护用品的发放标准，报经上级主管部门批准执行。
四、劳动防护用品的采购、保管、发放等工作，由企业、事业单位行政或供应部门负责；安全技术部门和工会组织进行督促检查。
五、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。各级劳动部门，工会组织要加强监督检查。
六、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
七、防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方。
八、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。
新《安全生产法》什么是劳动防护用品
劳动防护用品是具有免受或者减轻生产安全事故对从业人员作业的人身伤害的特殊用品。
是否配备劳动防护用品，是否配备符合标准的劳动防护用品，是否保证从业人员能够正确地佩戴和使用劳动防护用品，直接关系到从业人员的安危。国家历来重视劳动防护用品的使用，《安全生产法》第三十七条及三十九条明确要求，一是生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不符合标准的，不准提供。二是生产经营单位应当监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。三是生产经营单位要安排劳动防护用品的经费。关于本次劳动保护用品的作用和劳动保护用品有哪些的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。