今天给各位分享员工离职工资拖欠怎么办的知识，其中也会对已经辞职的地方一直不给我发工资怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
- 辞职了，上个月的工资还没发，今天到发工资的时候了，我该怎么问
- 已经辞职的地方一直不给我发工资怎么办
- 辞职工资被拖欠，打12333有用吗
- 离职后如果老板迟迟不愿给工资，应该怎样要回来
- 辞工之后老板不结完工资怎么办
- 医院拖欠工资怎么办
- 辞职后如何在老板那要来工资
辞职了，上个月的工资还没发，今天到发工资的时候了，我该怎么问
辞职了，上个月的工资还没发，今天到发工资的时候，我该怎么问？
以前的单位，怎么说也有几个要好的同事，电话确认下，有别人的也应该有你的！
笔者在老家房产公司呆过，有五个月不发工资的经历，主要原因是房子卖不出去，没钱发工资，后来我辞职去外地，每次发工资时都有同事帮代领，一年间方把工资领完！
对于一般单位来讲，员工的工资都不想拖欠的，事出总有因，做为员工适当的理解些，即使辞职，也要把好的印象留给用事，不定谁能用上谁，如你这事，不用你问，就有人传消息给你的。
最坏的准备，劳动部门反应，前提把事搞清楚，能简单的简单最好了！
浅见供参！
已经辞职的地方一直不给我发工资怎么办
很高兴回答您这个问题，我现在做的就是企业管理，在工作中我也遇到过类似事情，无非就是几种原因造成.第一是你离职时劳动关系解没解除干净，第二你在原工作单位工作当中有没有发生一些什么问题，比如一些小事故，违反了公司相关规定。第三是不是公司电脑系统升级维护你的银行卡号删除了，再就是真正到了工资发放日公司就是无条件不给你，这样的话你可以去公司方面问清楚，就是不给你可以把你手里所有证据收集好，投诉劳动仲载
辞职工资被拖欠，打12333有用吗
欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。
离职后如果老板迟迟不愿给工资，应该怎样要回来
离职后如果老板迟迟不愿意给工资，你要看公司的财务制度是怎么样的，还有就是看劳动合同上面关于离职工资的支付条款和最后时间，离职分自己辞职和被公司解雇两种。
有的公司财务制度是离职后马上结清所以工资，有的公司是办完手续要等到下一个月工资发放日才结工资给你的，毕竟公司也想晚点付出去，基本就这两种，像你这种情况如果已经过了正常发放的时间，你离职都是按正常手续办理的，还不给工资，你可以去公司所在地劳动局申请劳动仲裁，也很简单。
先到公司注册地社区填一张申请表，一般村委社区都有专员负责这些劳动纠纷的，你去到社区说明你的情况，就会有专人接待你，交你怎么填表格，填完表如实登记好信息，之后就直接去劳动局申请劳动仲裁就可以了，如果走到这一步，确实是公司有意拖欠你的工资，你还可以申请适当的经济补偿。
到了劳动局，那边工作人员会按照你申请表上的信息联系公司负责人先调解。
只要你提供的信息真实，基本当天就给你解决了。
辞工之后老板不结完工资怎么办
走完辞职流程，公司必须在结算工资日给你发放工资，如有拖欠或者是拒绝发放，可以到劳动监察大队申诉，如还未解决，劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，来维护劳动者的合法权益不受损害
医院拖欠工资怎么办
遇到这样的问题，可以这样做：
保存在公司出勤的证据：合同、打卡记录、工牌、工作场景照片等；拿着相关证据（资料备份）去找公司谈判；谈判过程记得录音。这种情况，稍微正常点的公司知道肯定厉害关系，肯定想方设法把你这个问题解决。因为他们知道用人单位拖欠工资，员工仲裁是必须输的。除非这医院是吃石头拉硬屎-顽固不化，那就出门直奔劳动监察大队就行了。
祝你讨薪成功
辞职后如何在老板那要来工资
【每日讲法观点】雇佣单位拖欠工资的行为严重损害了劳动者的合法权益，离职后的劳动者应该如何维权呢？
雇佣单位和劳动者之间签订了劳动合同双方存在生效的劳动合同，劳动者可以先通过与公司协商解决问题，如果协商不成功，还可以向劳动部门进行投诉，最终我们还可以运用法律，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
雇佣单位与劳动者之间未签订劳动合同此时想要维权会比签合同更加困难，所以我们应当及时与用人单位签合同，以保障自身权益。没有劳动合同，劳动者需要证明在该用人单位实际工作，要注意收集证据，比如说过往的考勤表和工资条。然后就可以根据上述签订合同的维权途径进行维权。
同时未签订劳动合同，可以要求用人单位支付自入职第二个月起，一年内的双倍工资。
对于离职者，公司应当在何时支付工资呢？每个省份对此规定并不一致，例如广东省要求劳动者离职时当时就付清；上海规定，自离职手续办妥时付清或者从约定；江苏省规定自离职之日起两个工作日内付清或者从约定；深圳市规定自离职之日起三个工作日内付清或者从约定……
具体公司何时应当支付离职劳动者的工资，应当查询每个省的相关规定。
用人单位不按规定支付工资，需要承担相应的法律责任《刑法》第276条规定了拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，从三年以上起年以下有期徒刑，并处罚金。
总结离职后，对于拖欠工资的用人单位，劳动者可以先协商，后投诉，必要时采取法律措施保护自身权益。
关于员工离职工资拖欠怎么办，已经辞职的地方一直不给我发工资怎么办的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。