大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于成都市劳动争议仲裁院，成都武侯区劳动仲裁地址这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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成都劳动监察网上投诉有用吗
有用啊，成都劳动监察局的工作人员随时都在查看网上投诉的内容，只要有人投诉，他们都会派工作人员下去了解情况的，只要投诉内容属实，就会就行处理的。
劳动仲裁后公司说我简历信息造假，是否会影响仲裁结果
首先，我们需要明确的是：劳动关系的建立，并不以提交简历、填写入职登记表等等，自用工之日起劳动关系建立，所以简历造假不会影响劳动关系的认定；
其次，简历和入职登记表应当根据劳动合同的约定，但即便是有虚假，用人单位要想解除劳动关系，还是要符合劳动合同法和劳动法的规定；
再次，录用员工时，用人单位可以依法做背景调查，去核实员工的信息，是否有出入，待背景调查完成后，根据结论决定是否与员工建立劳动关系，如果未经背景调查，即用工，用人单位应当承担其法律后果，之后也不能以员工未如实登记信息或者提交虚假简历为由要求解除劳动关系，或者要求其承担欺诈的法律后果；
最后，员工作为弱势群体，劳动合同法和劳动法对其权利有一定的保护，如果事事都要如实向单位写明，可能会导致隐私泄露，因此员工有隐瞒是可以被允许的，即使在问询时有说谎，也不能认为是欺诈，这是对自己权利的保护，毕竟双方并不在权利平等的地位上，双方的权利义务自然有很大区别。
建议不要太担心，不要觉得自己不诚信，因为你也不知道对面的用人单位是否诚信，出于保护弱势群体的考虑，这不会影响仲裁的结果。
祝您好运，以上意见仅代表个人意见，谨/仅供参考。
劳动局是实权单位吗
劳动局归属政府行政部门，属于行政编和事业编混合编制，局长等中层领导（科级）基本属于行政编，就是公务员。一些科室工作人员、后勤属于事业编，有些岗位属于聘用人员。
劳动局是劳动和社会保障局的简称，包括劳动分局和劳动就业服务中心。?
劳动分局主要职责是：
1.贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
2.综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；
3.综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；
4.实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
5.综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；
6.依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查
7.处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；
8.负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。9.综合管理劳动就业服务中心；
10.承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：
1.负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；
2.负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；
3.受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；
4.负责劳务扶贫和劳务合作工作；
5.负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；
6.负责劳动力市场信息网络建设工作；
7.?负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。劳动局和人事局合并为人力资源和社会保障局，主管人力资源和社会保障工作。
关于劳动纠纷一裁两审，你觉得有必要将仲裁作为其前置程序吗
仲裁的自愿性、公正性、及时性、经济性、保密性、强制性等特点在解决民事纠纷时给予当事人更多的争议解决方式的选择权。仲裁前置有利于当事人更好的运用私力救济解决民事纠纷。有利于诉讼资源的节约。
成都劳动局网上可以申请吗
可以，现在可以用微信小程序搜索劳动仲裁，直接网上申请。
成都武侯区劳动仲裁地址
成都市武侯区劳动仲裁机构为“武侯区劳动人事争议仲裁院"。办公地址:武侯区武科西五路360号西部智谷B区22号楼3单元。联系电话:85068373武侯区劳动人事争议仲裁院受理和处理武侯区注册机关登记的用人单位与劳动者发生的劳动人事争议，劳动合同履行地在武侯区的劳动争议；受理和处理区级机关及其直属事业单位发生的人事争议；受理和处理法律法规规定的由区劳动人事争议仲裁委员会处理的其他劳动人事争议。
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