大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下试用期时间有啥规定吗的问题，以及和试用期半年的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、试用期岗位标准及要求
1、(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2、(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3、(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4、(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5、(5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
6、(6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
7、(7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
二、牧原试用期6个月有这事吗
1、牧原集团一般试用期一般为三个月的时间，试用期间表现良好的话，会将经过三个月试用期的员工转正为正式员工。
2、牧原养猪场实行绩效工资制,试用期一般是三个月,一个月三千。可能试用期半年给你转正,转正走绩效。一个月大概七到九千元。加班要看实际情况的。
三、科级干部试用期一年是什么意思
1、科级干部试用期一年副科级或正科级干部任命之后，有一年的试用期。在这一年中，如果没有相应的举报或问题反应，那一年之后就会正式任命，实际任职时间包含一年试用期。
2、如果在一年试用期内，有人举报或反映的问题。其问题严重程度足以达到影响提升的程度，就会适当延长你的试用期，如有问题继续存在或相对严重，有可能取消任务任命。
四、试用期考核的时间一般是在什么时候
1、按照劳动法规定，用人单位的考核期，通常是1-3个月。试用期的考核，当然是针对这段时间的。
2、因为每个人岗位不同，工作单位的规定也不尽相同，所以试用期考核的时间是不一样的。但是都在试用期以内。
五、试用期一到两个月什么意思
意思是试用期的时间在一个月或者是两个月之间，具体的时间需要根据你的工作表现来决定的，如果工作表现比较好一点那么试用期一个月就转正了，如果表现不好那么就2个月的试用期，另外，你也可以提前向公司申请转正，公司会根据你的具体情况做出正确的回答。
六、什么是试用期，试用期是如何规定的
1、劳动合同试用期是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的时间，这对劳动合同当事人都有意义。
2、对用人单位来说，便于进一步详细考察被录用的劳动者是否符合录用的条件。
3、对劳动者来说，可以使劳动者实际地了解自己从事的劳动是否符合自身的特长、兴趣、爱好，同时也可以考察用人单位原来介绍的劳动条件是否符合实际情况，是否存在欺诈现象。
4、用人单位与劳动者通过在试用期内的双向选择，可以使双方准确了解对方，有利于履行劳动合同的科学性和可行性。
5、试用期的期限，根据《劳动合同法》第十九条的规定：
6、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
7、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
8、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
9、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
10、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
11、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
12、需要说明的是，在规定的试用期期限内，劳动合同期限长短不是约定试用期的惟一参照，劳动者在约定试用期时要将自身的技术含量因素考虑进去，用人单位在合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任，就应当承担因此而带来的风险。
13、关于试用期的次数，《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期。
14、《江苏省劳动合同条例》规定，劳动合同期满续签合同的，不得约定试用期。
15、用人单位按照国家规定在劳动合同中对劳动者实行见习期用工管理的，不得再约定试用期。
16、需要说明的是，如果用人单位第一次签订合同时没有与劳动者约定试用期，第二次续签劳动合同也不能再约定试用期，否则就背离了实行试用期的初衷。
17、少数用人单位和劳动者在劳动合同中仅约定试用期的，按照《劳动合同法》第十九条第四款规定，则试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
18、对于劳动者在试用期间享有的工资待遇，《劳动合同法》第二十条和《劳动合同法实施条例》第十五条均作了规定。
19、但为了实务操作的科学性，在实践中应以《劳动合同法实施条例》第十五条关于劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准的规定进行操作。
七、公司试用期只有两天违法吗
不违法。试用期的时间长短，公司可以跟员工本人协商，一般三年的劳动合同，试用期不得超过三个月，一年的劳动合同，试用期不得超过一个月，对于员工来说，试用期肯定是越短越好，因为试用期福利没有正式员工好，所以两天的试用期没有问题，没有超过限制。
关于试用期时间有啥规定吗到此分享完毕，希望能帮助到您。