法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于福利企业最低工资标准,工资的最低标准的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
最低工资标准不包括劳动者的法定福利待遇。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其构成不包括加班工资、夜班、高温低温等特殊工作环境和条件下劳动者的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。
《中华人民共和国劳动法》第四十九条在确定和调整最低工资标准时，应当综合参考下列因素：
(一)职工本人和平均赡养人口的最低生活费用；
(二)社会平均工资水平；
(3)劳动生产率；
(4)就业状况；
(5)地区间经济发展水平的差异。